Zaměstnanec je osoba, která poskytuje své služby výměnou za mzdu od zaměstnavatele. Podrobnosti tohoto odkazu jsou tedy definovány ve smlouvě (ústní nebo písemné).
Jinými slovy zaměstnanec je ten, kdo vykonává úkol, za který je uznána odměna.
Je třeba poznamenat, že zaměstnanec může pracovat pro soukromou i veřejnou instituci, což může nebo nemusí být pro zisk. Například ministerstva a nevládní organizace mají zaměstnance, kteří jsou placeni.
Rozdíl mezi zaměstnancem a pracovníkem
Rozdíl mezi zaměstnancem a pracovníkem spočívá v tom, že druhý je širší pojem, který zahrnuje ty lidi, kteří vykonávají ekonomickou činnost samostatně.
To znamená, že při použití výrazu zaměstnanec se předpokládá, že existuje nadřízený. Tímto způsobem se rozumí, že daná osoba vykonává úkol pro třetí stranu nebo pro organizaci, která jí nepatří.
Charakteristika zaměstnance
Hlavní charakteristiky zaměstnance jsou:
- Od svého zaměstnavatele dostáváte plat, obvykle pravidelně. Například každý měsíc nebo každých patnáct dní.
- Existuje pracovní smlouva, kterou pracovník přijímá řadu podmínek. Mezi ně patří mimo jiné výše odměny, pracovní doba.
- Zaměstnanec obvykle podléhá řadě požadavků. Mluvíme například o používání uniformy nebo dokonce o některých zákazech, jako je například neschopnost pracovat pro jinou společnost ve stejném odvětví.
- Můžete pracovat na plný úvazek (osm hodin) nebo na částečný úvazek.
- Může to být osoba s jakoukoli úrovní výuky: univerzita, technický nadřízený, střední škola atd.
- Osoba může mít dočasnou smlouvu na konkrétní práci (například prostřednictvím kampaně) nebo možná má stabilní smlouvu, která se obvykle každoročně obnovuje.
- Podle pracovního režimu, do kterého patříte, máte přístup k různým výhodám, jako jsou dovolená, bonusy, kompenzace v případě propuštění, mimo jiné v závislosti na legislativě každé země.
- Je to termín, který je často spojován s těmi, kteří jsou najímáni k provádění domácích prací, jako je vaření nebo úklid. Jsou známí jako zaměstnanci v domácnosti nebo zaměstnanci domácnosti.
