Doba příspěvku a požadavky se liší podle věku a podmínek, v nichž osoba končí svůj pracovní život. A přestože se věk odchodu do důchodu rok od roku zpožďuje, existuje mnoho možností, jak co nejdříve odejít do předčasného důchodu.
V pracovním životě člověka přichází doba, kdy se dny a roky stávají odpočítáváním dlouho očekávaného odchodu do důchodu, nejočekávanějšího okamžiku pro získání spravedlivé kompenzace za přispěné roky a odpočinku.
I když je pravda, že podmínky, kterých má být dosaženo, se v průběhu let zhoršují, je také pravda, že existuje mnoho možností předčasného odchodu do důchodu. Je důležité mít tyto informace k rozvoji našeho projektu života.
V letošním roce, aby bylo možné odejít do důchodu v 65 letech a získat 100% dávky, je prvním požadavkem přispět alespoň 37 let na sociální zabezpečení. Ale jak jsme již zmínili dříve, existují možnosti předčasného odchodu do důchodu v jiném věku.
Požadavky na přístup k předčasnému odchodu do důchodu ve věku 61 let
Podle současných zákonů je v současné době minimální věk pro předčasný odchod do důchodu 61 let a dva měsíce, pokud se přidá celkem 33 let příspěvků na sociální zabezpečení v případě, že chtějí získat nucený důchod, tj. Nespravedlivý nebo vhodné výpovědi, ERE atd.
Je třeba vyjasnit, že v tomto případě příjemce nedostane plný veřejný důchod, jako kdyby odešel do důchodu s oficiálním věkem, ale získá snížení o 7,5% ročního důchodu. Další informace o předčasném odchodu do důchodu ve věku 61 let naleznete zde.
Dalším zajímavým bodem zákona je, že pokud chce člověk předčasně odejít do důchodu a má příspěvky 34 a více let, bude mít přístup k částečnému odchodu do důchodu ve věku 61 let a 4 měsíce. Pokud je doba příspěvku mezi 33 a 33 lety a 11 měsíci, budete mít přístup k částečnému odchodu do důchodu od 61 let do 8 měsíců věku.
Dobrovolný předčasný odchod do důchodu ve věku 63 let: Zde je vše, co potřebujete vědět
Předchozí případ, jak jsme již zmínili, se týká nucených důchodů. V případě dobrovolného odchodu do důchodu však zákon stanoví požadavek na minimální věk 63 let, nebo 63 let a dva měsíce s 35 lety příspěvků nebo 63 let a 10 měsíců, pokud příspěvky byly nižší než 37 let.
Tento typ odchodu do důchodu má snížení o 8% ročního důchodu. Částka se stanoví tak, že se na regulační základ použije odpovídající obecné procento založené na letech příspěvků a příslušném redukčním koeficientu. Například koeficient 2% x čtvrtletí, když je akreditováno období příspěvku kratší než 38 let a 6 měsíců; koeficient 1,875% x čtvrtletí, pokud je akreditováno období příspěvků 38 let a 6 měsíců nebo více a méně než 41 let a 6 měsíců atd.
Je třeba poznamenat, že pro výpočet období příspěvků se budou brát celá období, aniž by se jejich část rovnala období.
V každém případě je nejvhodnější použít online simulátor, jako je ten, který najdete na www.tuproyectodevida.es, abyste zjistili, kolik si budeme účtovat při odchodu do důchodu.
Výhody a nevýhody předčasného odchodu do důchodu
Je jasné, že většina lidí chce odejít do důchodu co nejdříve. Když se však rozhodnete pro tyto předčasné odchody do důchodu, je vhodné znát všechny informace o tom, protože toto rozhodnutí do značné míry ovlivní roky, které nám zbyly ze života.
Výhody předčasného odchodu do důchodu jsou nesporné: ve věku 61 nebo 63 let jsou téměř všichni lidé, kteří si mohou užít tyto další roky odpočinku, stále zdraví, chtějí využít volného času s rodinou, cestování atd.
Je však také třeba mít na paměti, že pokud se rozhodneme pro předčasný odchod do důchodu, budeme muset čelit snížení výše důchodu. Ačkoli z tohoto pravidla existují výjimky, například zdravotně postižené osoby, toxická nebo nebezpečná zaměstnání atd., Je pravda, že důchod, který by odpovídal pracovníkovi v předčasném důchodu, je nižší než ten, který jej dělá v příslušném roce.
Stručně řečeno, vždy je nutné vzít v úvahu redukční koeficienty, které se používají k výpočtu konečné částky, z tohoto důvodu doporučujeme začít s online simulátorem, protože koeficienty se liší podle času, který přispěl, a doby, kterou osoba postupuje v důchodu.
Pohodlí při pronájmu penzijního plánu
Budoucnost veřejného důchodového systému, stále přísnější podmínky a další faktory spojené s ekonomickým systémem vedou k potřebě mít při plánování našeho důchodu něco navíc.
Penzijní plán je produkt penzijního spoření s významnými daňovými výhodami. Můžeme přispět až 8000 eurami ročně a všechny jsou odečitatelné ve výkazu zisku a ztráty.