Penzijní plán je dlouhodobý investiční nástroj spoření určený k pokrytí určitých nepředvídaných událostí, definovaných jako odchod do důchodu, celková nebo trvalá invalidita, smrt a dlouhodobá nezaměstnanost.
Uvedený spořící nástroj vyžaduje vytvoření závazku k uložení určité částky (peněžního příspěvku) za určitých podmínek. Uvedeným příspěvkem bude příspěvek určený do penzijního fondu, tvořený příspěvky všech účastníků.
Viz důchodový systém
Druhy penzijních plánů
Při výběru penzijního plánu je třeba vzít v úvahu, že uvedený fond generuje řadu úroků pro finanční aktiva, do kterých je investován, a v době záchrany získává další výhodu. Podle investiční politiky si účastník může vybrat podle svého investičního poslání v různých plánech (může změnit svůj penzijní plán na jiný, bez jakéhokoli druhu daňového zatížení), seřazené od nejnižšího po nejvyšší riziko:
Dobrá správa penzijního plánu klienta spočívá v přizpůsobení profilu investičního fondu, do kterého investuje, podle věku, přičemž nejmladší je nejméně averzní vůči riziku a nejstarší je nejkonzervativnější. Kromě toho je třeba zohlednit časový horizont investice.
Veřejný a soukromý penzijní plán
Ve Španělsku existují dva typy systémů, veřejný důchodový systém a soukromý důchodový systém:
- Veřejné sociální zabezpečení: Souvisí to se sociálním zabezpečením zaměřeným na poskytování důchodů pro odchod do důchodu, invaliditu a smrt. Stát bude dávat měsíční příjem lidem, kteří během svého pracovního života splnili řadu požadavků. V určitých skupinách jsou tyto funkce delegovány na plány profesionální péče (například vzájemné vztahy profesních sdružení: právo, lékaři atd.).
- Soukromé sociální zabezpečení: jehož hlavním cílem je zvýšit příjem sociálního zabezpečení v době odchodu do důchodu. Vaše vozidlo je poskytováno prostřednictvím systémů dobrovolného pojištění a spoření, které jsou financovány z finančních příspěvků, přičemž tyto příspěvky mohou být:
- Individuální: jsou příspěvky do soukromého sociálního zabezpečení, které mohou občané sami poskytovat prostřednictvím penzijních plánů a pojištění spoření zaměřených na odchod do důchodu.
- Podnikání: jsou příspěvky do soukromého sociálního zabezpečení, které při určitých příležitostech poskytují svým zaměstnancům.
Charakteristika soukromého penzijního plánu
Veřejný penzijní plán se pro každou zemi mění. Soukromý penzijní plán má však vlastnosti, díky nimž je běžný v jakékoli zemi. Jejich vlastnosti jsou:
- Je dobrovolný a doplňuje sociální zabezpečení.
- Jedná se o jeden z nejpoužívanějších způsobů placení nižších daní, protože příspěvky na daň během penzijního plánu snižují základ daně.
- Cíl je zaměřen na ty lidi, kteří si chtějí zajistit vyšší částku, kterou dostanou v době odchodu do důchodu.
- Nenahrazuje systém sociálního zabezpečení, je doplňkový.
- Poskytování penzijního plánu je zdaněno jako příjem z práce na dani z příjmů fyzických osob. Lze jej účtovat ve formě kapitálu, příjmu nebo smíšeným způsobem. V každé z možností je fiskální dopad odlišný.
- Hlavní město: Přijímá se v jedné kolekci, což zvyšuje daňové náklady, které mají být zaplaceny v tom roce, kdy jsou konsolidovaná práva plně přijata.
- Pronajmout si: Stanovená částka je přijímána pravidelně.
- Finanční: příjemci pravidelně dostávají konsolidovaná práva existující v plánu.
- Pojištěni: jsou definováni jako životní pojistky. Pojištěný příjem může mít formu:
- Anuity: obdržel až do smrti účastníka.
- Dočasné nájemné: přijaté po stanovenou dobu.
- Smíšený: Vzniká kombinací inkasa ve formě kapitálu a metody inkasa ve formě příjmu.
Pokud si chcete rozšířit své znalosti o pojmu „důchod“, Klikněte zde
