Generální ředitel společnosti je osoba, která je v konečném důsledku odpovědná za správu společnosti nebo subjektu.
Generální ředitel je nejvyšší autoritou v hierarchii společnosti nebo subjektu. Má na starosti přijímání příslušných rozhodnutí ve společnosti. Jde o osobu, která řídí chod instituce a musí odpovídat za její výsledky.
Povinnosti generálního ředitele
Hlavní funkcí generálního ředitele je vést společnost nebo instituci k dosažení jejích cílů co nejefektivnějším způsobem. K provedení tohoto úkolu musí generální ředitel provést následující činnosti:
• Definujte cíle, kterých má být dosaženo: Mohou být dohodnuty s vlastníky společnosti nebo subjektu
• Plánovat: Vypracovat strategický plán k plnění stanovených cílů
• Uspořádat: Což také znamená delegování aktivit na váš tým
• Přijímejte rozhodnutí: Ředitel musí být ten, kdo činí všechna rozhodnutí, která mají významný dopad na společnost a její rozvoj
• Předvídat: Umět předvídat, pokud je to možné, změny nebo rizika, kterým bude společnost v budoucnu čelit
• Komunikovat: Musí přenášet rozhodnutí a strategii na zbytek týmu
Vlastnosti dobrého generálního ředitele
Generální ředitelé mohou mít různé osobnosti nebo styly řízení. Úspěšní mají obvykle následující vlastnosti:
• Mít vedení
• Dokážete motivovat svůj tým
• Dobrý komunikátor
• Organizované
Potřeba generálního ředitele
Společnosti nebo organizace vyžadují osobu odpovědnou za řízení společnosti. Především, pokud existují různá oddělení a pracovní týmy, je generální ředitel nezbytnou postavou ke koordinaci různých aktérů a zajištění toho, aby práce, kterou dělají samostatně, konvergovala k dosažení stanovených cílů.
Bez postavy, která je v konečném důsledku odpovědná, mohou útvary a lidé, kteří se na nich podílejí, ztratit svoji cestu, protože nemají globální vizi společnosti a jejího cíle.