Vedle rozdílu mezi koncepty je vůdce chápán jako subjekt, který provádí vůdčí akce z kontextu, který splňuje podmínky pro to.
S ohledem na výše uvedené člověk, který jedná jako vůdce, není vůdcem ve všech oblastech svého života, ale hlavně v těch, kde musí činit rozhodnutí.
Postoje vedení odpovídají akcím, které člověk podniká ve sdíleném kontextu a při nichž buď z vůle ostatních, nebo z vlastní iniciativy převezme vůdčí roli v akcích skupiny.
Když je vedení delegováno na jinou osobu, může to být proto, že tato osoba má demokratický, participativní, přirozený a / nebo charismatický styl, díky kterému mu prostředí důvěřuje a považuje ho za jednotlivce s potřebnými dovednostmi, aby mohl čelit směru rozhodnutí a odpovědnosti skupiny.
Na druhou stranu může jednotlivec zaujmout spontánnější pozici a dobrovolně nabídnout své schopnosti, aby mohl řídit postup. Hádám, na základě vašich zkušeností, technických znalostí nebo jednoduše, protože se cítíte dobře v režii.
Zde se objevují autoritatičtější styly vedení, zejména při přijímání složitých rozhodnutí, kdy se nikdo necítí být schopen převzít důsledky a objeví se člověk, který má na mysli řešení a věří v něj. Tolik, jak to navrhnout a přimět ostatní, aby se jimi řídili.
Spontánní situace ve vedení (od jednotlivce)
Předpokládejme, že ve společnosti existuje skupina lidí, kteří jsou dokonce horizontálně, bez vyšších stupňů hierarchie, a najednou nastane velké zemětřesení. Věci začínají padat, výstupní cesty se zavírají a místo nemá evakuační protokol.
Jedna osoba převezme velení a řekne každému, kam má odejít, kam jít pro bezpečnost a komunikuje s pohotovostními jednotkami. Nikdo ho nezpochybňuje, každý ho sleduje mezi nervozitou a záchvaty paniky.
Tento jedinec nemá žádné školení v oblasti prevence rizik, ale dokázal se rozhodnout rychlým hodnocením nejlepších kroků, které je třeba podniknout. I když si nebyl stoprocentně jistý, že je to správná věc, udělal to, protože to neudělal nikdo jiný a bylo to buď to, nebo by se někdo zranil.
Je možné, že tentýž jedinec po provedení této hrdinské akce přijde domů a není vůdcem v domácnosti. Může to být vaše žena, pokud žijete s přáteli, jiným přítelem atd. Kontext mu na několik okamžiků pomohl převzít vedení.
Vedoucí je tedy chápán jako osoba, která vede vůdcovské akce, a to díky situacím, které to umožňují, a kde může rozhodovat. Buď proto, že to prostředí jako takové označilo, nebo proto, že skutečně nabídlo svou vůli ji vést.
Vedení je na druhé straně stylem provádění tohoto kolektivního vedení lidí, což může být; demokratické, participativní, autoritářské, transformační, liberální, paternalistické nebo cokoli, co vyhovuje osobním charakteristikám osoby, která tuto roli zastává.