Oba pojmy mají sice něco společného; vliv na ostatní lidi, rozdíly mezi jedním a druhým jsou propastné a nemusí to nutně být, protože jeden plní protichůdnou roli.
Někteří tvrdí, že moc je špatná věc a pravdou je, že není, pokud není použita špatně. Moc jako taková je cenným zdrojem, který může být člověku svěřen buď jeho zkušenostmi, trajektorií nebo znalostmi v konkrétním předmětu, a proto je v něm uvedena odpovědnost.
Moc v politických volbách
Když člověk vykonává volební právo, uděluje moc jinému, protože se domnívá, že je osobou, která nejlépe reprezentuje jeho vizi rozvoje, pokroku a hodnot. Ale také proto, že předpokládá, že on je ten, kdo bude tuto moc nejlépe řídit a co nejlépe ji využívat.
Příjemce této moci s sebou nese odpovědnost a očekávání. Dvě přívlastky, které mu byly uděleny lidmi, kteří věřili v jeho image kampaně, a nyní je na něm, aby pomocí akcí demonstroval, co je schopen udělat a zda své příznivce zklamal.
Vedení se děje po akci
Vedení je na druhé straně bitva, kterou musíte nejprve vyhrát, aby se důvěra ostatních přenesla na vás. Je to prostřednictvím akcí, kdy vůdce potvrzuje svou schopnost ovlivňovat ostatní lidi a kdo poté, co viděl jeho výkon, ho přirozeně uzná jako vůdce.
„Paní Maria má vůdčí schopnosti!“
Podle stejného příkladu, ale v menším měřítku, je na schůzce školních rodičů běžné, že učitel požádá o vytvoření adresáře rodičů, který povede plán; organizovat titul, studentský den atd. V tu chvíli vyvstává otázka „kdo by mohl být prezidentem?“, Na což někteří budou reagovat, „myslím, že by to mohla být paní María“, a možná ji moc dobře neznají, ale viděli v ní, v její akce, jejich intervence a způsob komunikace, cenný zdroj, který splňuje charakteristiky pro nasměrování a koordinaci procesu. Uznávají ji jako vůdce, protože to předává.
Vedení s sebou nese moc, ale s menší mírou nejistoty, než když osoba zaujímá mocenské postavení, a není jisté, jaká byla kritéria pro jeho jmenování do této funkce.
Samotná síla je zdroj, pozice, kterou nemůže nutně obsadit někdo s vůdčími schopnostmi, v tom spočívá hlavní rozdíl.
Nakonec lze oba přirovnat, existuje-li vůle těch, kteří mají moc, získat schopnost vést, což vyžaduje nejen nové objevování se na základě jejich vlastního ocenění, ale také hledání externích názorů, které poskytují zpětnou vazbu a zlepšují se.
Stručně řečeno, mohli bychom říci, že vedení znamená moc, ale moc nutně neznamená vedení.
