Vzájemnost sociálního zabezpečení je druh vzájemného sdružení, které je konstituováno jako subjekt dobrovolného pojištění, který se snaží doplňovat systém sociálního zabezpečení prostřednictvím příspěvků vzájemných členů.
Vzájemné sociální zabezpečení jako vzájemné sdružení poskytuje svým členům řadu služeb, mezi nimiž vyniká záruka služeb pro rizika spojená se světem práce. Tento typ subjektu se snaží doplnit systém sociálního zabezpečení a pomoci svým partnerům (vzájemným) se sociálními dávkami v situacích, které to vyžadují. Tyto výhody jsou financovány prostřednictvím podílového fondu, přičemž kapitál přispívají jako pojistné podílové fondy.
Mezi dávky, které vzájemně kryjí, patří dávky v nezaměstnanosti, dávky v případě pracovní neschopnosti, úmrtí, vdovství, odchodu do důchodu, sirotectví a všechny tyto sociální dávky, které systém sociálního zabezpečení shromažďuje.
Hlavní charakteristiky společnosti vzájemného prospěchu
Vzájemnost sociálního zabezpečení je jako hlavní charakteristika definována jako doplňkový mechanismus k povinným systémům sociálního zabezpečení. Tyto subjekty nabízejí řadu služeb, mezi nimiž vyniká doplňování sociálních dávek zaručených systémem sociálního zabezpečení, které se připisují rizikům ve světě práce.
Z charakteristik, které popisují tento typ instituce, bychom mohli zdůraznit následující:
- Jsou to soukromé subjekty.
- Nejsou pro zisk.
- Jeho mechanismus je prostřednictvím soukromého pojištění a pojistných smluv.
- Jsou financovány z příspěvků partnerů (vzájemných) do podílového fondu.
- Jsou dobrovolní.
- Doplňují povinný systém sociálního zabezpečení.
- Mohou být dvou typů, fixní nebo variabilní.
Rozdíly mezi vzájemnými výhodami a pojišťovnou
Ačkoli oba subjekty nabízejí řadu služeb, které jsou běžné, existují velké rozdíly mezi společnostmi vzájemného prospěchu a pojišťovacími subjekty.
Mezi rozdíly, které je třeba zvýraznit, bychom mohli zdůraznit následující:
| Vzájemné sociální zabezpečení | Pojišťovna |
| Žádný motiv zisku | Zisková společnost |
| Mají svůj vlastní právní režim | Jsou založeny jako akciové společnosti |
| Do kapitálu přispívají vzájemní pracovníci | Kapitál je rozdělen na akcie |
| Zaměřeno na doplnění systému sociálního zabezpečení. | Zaměřeno na krytí rizik, kromě doplnění systému sociálního zabezpečení. |
Funkce vzájemného sociálního zabezpečení
Mezi funkcemi společnosti vzájemných výhod stojí za zmínku jejich doplnění k systémům sociálního zabezpečení. Přesto existuje řada dalších funkcí, které tento typ entity musí svým partnerům nabízet.
Mezi funkcemi nabízenými tímto typem entity je třeba zdůraznit následující:
- Působí jako doplňkový nástroj sociálního zabezpečení.
- S výhodami kryjí rizika spojená se světem práce.
- Doplňují právní výhody nabízené sociálním zabezpečením.
- Spravují a spravují vzájemný fond partnerů.
- Nabízejí ochranu při ukončení činnosti pracovníků.
- Pokrývají ekonomický přínos dočasného postižení pro běžné události.
- Řídí prevenci pracovních rizik a zlepšování pracovních podmínek a zdraví ve společnostech.
- Zvládat pracovní úrazy i nemoci z povolání
- Pokryjí rizikové přínosy během těhotenství i riziko během kojení.
- Řídí poskytování péče nezletilým postiženým A vážná nemoc.