Podnikatelské prostředí - co to je, definice a koncept

Podnikatelské prostředí je soubor faktorů, které ovlivňují činnost společnosti. Mohou mít vnitřní nebo vnější původ a mají jinou povahu.

Obchodní prostředí pak zahrnuje všechny proměnné, které mohou přímo nebo nepřímo ovlivnit organizaci as ohledem na kterou musí fungovat.

Toto prostředí se také vyznačuje tím, že je časem proměnlivé a často obtížně předvídatelné. Může se například stát, že před vstupem do vedení nové vlády se právní rámec, na kterém společnost pracuje, liší.

Druhy podnikatelského prostředí

Existují hlavně dva typy podnikatelského prostředí:

• Obecné nebo makroekonomické prostředí: Je to skupina, která seskupuje vnější faktory, které ovlivňují společnost, a které jsou proto mimo její kontrolu. Mezi hlavní patří:
  1. Ekonomické faktory: Mluvíme mimo jiné o inflaci, zaměstnanosti, hrubém domácím produktu (HDP).
  2. Sociokulturní faktory: výstřednost populace, její zvyky a vše, co jejich kultura zahrnuje.
  3. Právní faktory: Odkazuje na právní rámec, podle kterého se řídí akcionáři společnosti. To určuje například to, jaké výhody by měli zaměstnanci společnosti dostávat, například období dovolené.
  4. Technologické faktory: Jedná se o inovace, které se vyvíjejí na trhu a které mají vliv na činnost firmy, jako je internet.
  5. Faktory prostředí: Jedná se o ekosystém, kde společnost působí, a který může trpět kontaminací činností společnosti.

• Specifické prostředí nebo mikroprostředí: Jsou to faktory, které jsou společnosti nejblíže a nad nimiž může mít určitou kontrolu. Vyčnívají:
  • Klienti: Jsou to ti, kdo nakupují produkty vyvinuté firmou.
  • Dodavatelé: Jsou to ti, kteří dodávají společnosti nezbytné vstupy pro její výrobní proces.
  • Konkurenti: Jsou to firmy, které nabízejí stejné produkty jako společnost nebo je nahrazují.
  • Finanční subjekty: Jedná se o instituce, na které se firma může obrátit s žádostí o financování.
  • Trh práce: Jedná se o dostupný lidský kapitál, ze kterého si společnost musí vybrat své pracovníky. V tomto ohledu je důležitá cena práce a její kvalifikace je požadována organizací.
  • Úřady: Odkazuje na vládu a úřady, které si obyvatelstvo vybírá a které jsou odpovědné za řízení země, regionu nebo lokality.
  • Komunita: Jedná se o sociální prostředí, ve kterém probíhají činnosti společnosti.