Nezaměstnanost je situace, kdy je člověk nezaměstnaný, to znamená, že přišel o práci. V závislosti na zemi však může mít význam tohoto výrazu určité variace.
Nezaměstnanost tedy lze považovat za synonymum pro nezaměstnanost nebo nezaměstnanost. To je například případ Španělska, kde by se tento termín začal používat v 19. století k označení státního úředníka, který byl zbaven pracovního místa rozhodnutím svých nadřízených, obvykle před změnou vlády. V některých situacích byla část jejich platu uznána pro nezaměstnané osoby.
Nezaměstnanost jako pojištění
Odstupné se může vztahovat na peníze, které obdržela osoba, která byla nezaměstnaná. Jinými slovy, jedná se o ekonomický přínos, který pracovníci v některých zemích dostávají, aby mohli přežít, když získají nové zaměstnání.
Uvedená dotace je například uznávána jako právo v Kolumbii. V této zemi musí zaměstnavatel platit povinný příspěvek, který se pravidelně shromažďuje v odstupném. To zase spravují soukromé subjekty zvané Správci penzijních fondů a odstupného. Existuje tedy myšlenka, že tyto úspory mohou v průběhu času získat ziskovost.
Je třeba také poznamenat, že v Kolumbii má každý pracovník individuální účet v nezaměstnanosti, který funguje jako politika nezaměstnanosti. Tímto způsobem, pokud je pracovník nezaměstnaný, se aktivuje pojištění.
Dalším důležitým bodem je, že podpora v nezaměstnanosti odpovídá jednoměsíčnímu platu za každý odpracovaný rok.
V jiných zemích existují podobné výhody, ale pod jiným názvem. Například v Peru existuje kompenzace za čas služeb.
Nezaměstnanost jako zrušení
Dalším významem nezaměstnanosti je zrušení pracovní smlouvy. O tom jednostranně rozhodl zaměstnavatel.
K tomu dochází například v případě, že společnost musí čelit problému s platební neschopností a je nucena snížit počet zaměstnanců.
Toto použití se používá pro slovo nezaměstnanost v Argentině, na Kubě, v Nikaragui, Portoriku, Uruguayi a Venezuele.