Životopis je náš úvodní dopis na trh práce. Jedná se o výraz latinského původu, který ve španělštině znamená životní dráha.
Životopis nebo životopis odráží naši trajektorii ve světě práce a vzdělávání. To znamená soubor vzdělávacích, pracovních a zážitkových zkušeností člověka.
To se běžně používá v základním požadavku při hledání zaměstnání pro první screening. Pomáhá společnostem vědět, jaké školení, zkušenosti a dovednosti máme.
Části životopisu
V životopise musíme zahrnout některé základní části, jako například ty, které zde pojmenujeme:
Osobní informace
Jedná se o následující osobní údaje:
- Fotografie.
- Jméno a příjmení kandidáta.
- Směr.
- Telefon, e-mail.
- Datum narození.
Je volitelné přidat odkaz na profil v profesionálních sociálních sítích, jako je Linkedin.
Profesionální zkušenost
- Společnosti, ve kterých pracoval, a provincie.
- Datum zahájení a ukončení nebo datum do současnosti.
- Pozice držena.
- Prováděné funkce. Shrňte pomocí výčtu hlavní funkce, které denně vyvíjí nebo vyvíjí …
Lze také zahrnout zkušenosti s dobrovolnictvím nebo účastí na projektech, výzkumných grantech atd. Další možností je přidat tyto informace do jiné části, která je označuje jako: projekty, výzkum, publikace nebo dobrovolnictví.
Akademické školení
Přidána hlavní formace pravidel.
Název získaného vyššího regulovaného titulu, studijní středisko, počáteční a konečný rok.
Je volitelné uvést průměrnou známku nebo nějakou zmínku / mimořádné ocenění.
Další trénink
Přidávají se neregulované mimořádné akademické vzdělávací kurzy, jako jsou semináře nebo online kurz.
Musí být uveden název kurzu, studijní středisko, hodiny a rok ukončení.
Jazyky
Výčet jazyků, které znáte, značení úrovně regulované MERC. To znamená, že A1, A2, B1, B2, C1 nebo C2 rozumí, že každý z nich má. Kromě názvu, který máte, studijního centra a roku získání.
Pokud se dovednosti naučily z nějaké mezinárodní zkušenosti, uveďte to také.
Výpočetní
Programy, které zpracováváte, a operační systémy, se kterými jste zvyklí pracovat, a označují úroveň, kterou máte: odbornou, uživatelskou nebo základní.
Název, pokud je vlastněn nebo označen na méně než jednom řádku, kde byl použit nebo naučen zacházet s ním.
Osobní kompetence
Stručný popis hlavních schopností, sociálních schopností, dovedností, koníčků a pozoruhodných vlastností.
Další zajímavé údaje
Uveďte další další informace, například následující:
- Odkazy od bývalého šéfa nebo profesora
- Dostupnost geografické mobility, začlenění nebo stupeň postižení, pokud máte.
- Řidičský průkaz a dostupnost vlastního vozidla.
- Stejně jako jakékoli další informace, které považujete za relevantní pro danou pozici a nezapadají do předchozích částí.
Charakteristika životopisu
Musí to být uspořádaná, jasná, stručná a vizuální prezentace, a to takovým způsobem, aby byl náborář při pohledu na náš životopis ohromen a udělal na něj dobrý dojem, aby mohl přejít do další fáze procesu.
Musí to být atraktivní a originální, aby přilákalo pozornost náboráře a zahrnovalo nás do výběrového procesu.
Pokud náš životopis není přehledný, způsobí to náborářovi zmatek a nebude nás zahrnovat do výběrového řízení.
Pokud je náš životopis velmi dlouhý a obsahuje příliš mnoho informací, bude to nudné a matoucí a nebudeme zahrnuti do výběrového řízení.
Životopis nebude určovat, kdo je hvězdným kandidátem, který má být přijat, ale je to první test, který musí projít výběrovým řízením. Proto je nezbytná dobrá prezentace, která nám umožní přístup ke zbytku výběrového procesu, kde budeme mít příležitost prodloužit platnost všech těch znalostí, zkušeností a dovedností, které jsme v našem životopise ukázali.