Dopis doporučení je dokument doručený hierarchickým nadřízeným instituce, který uznává dovednosti, technické, osobní a / nebo sociální schopnosti osoby vykonávat pozici.
Dopis s doporučením je dokument, který jej kromě osvědčení o zkušenostech a období, ve kterém osoba pracovala na konkrétní pozici, doporučuje pro jeho odpovědnost, profesionalitu a vlastnosti, díky nimž je hoden uznání.
Dopis doporučení jako profesionální reference
Dopis doporučení umožňuje osobě nosit reference ve svém profesionálním portfoliu.
Zároveň usnadňuje práci náborového pracovníka lidských zdrojů, protože se můžete spolehnout na tento dokument, který osvědčuje zkušenosti pracovníka, ale také jej doporučuje.
Vývoj doporučujícího dopisu
Ačkoli se dokument lišil ve způsobu, jakým ho lze připravit nebo vyjádřit, nezměnil svou podstatu. Z dopisu napsaného rukopisem hierarchického nadřízeného, který dokument podepíše a opatří razítkem, se stal digitální dopis s e-mailovými a telefonními odkazy.
V profesionálnějších sociálních sítích, jako je LinkedIn, můžete osobu doporučit pomocí možnosti „Doporučit“, a tak, když náborový pracovník vstoupí do zobrazení profilu LinkedIn žadatele, bude moci zjistit, kdo jej doporučil nebo ověřil jeho dovednosti.
Co by měl obsahovat doporučující dopis?
Dopis s doporučením by měl obsahovat následující informace:
- Jméno a titul osoby, která dopis vydala.
- Jméno a titul osoby doporučené v dopise.
- Funkce prováděné ve společnosti.
- Technické, osobní a sociální kvality k doporučení.
Je důležité, aby v doporučujícím dopise byly zahrnuty nejen osobní a sociální aspekty doporučené osoby, ale také odborníci (nebo technické dovednosti). Protože to pomůže lépe rozlišit, jaké jsou odborné síly dané osoby, a proto bude mít doporučení větší dopad.
Ukázkový doporučující dopis
Pokud jste nikdy neměli doporučující dopis a chcete o něj požádat, nebo ho někdo požaduje jako vedoucí kanceláře a nevíte, jak jej připravit, zde je ukázková šablona doporučujících dopisů.
«Já, (jméno osoby, která dopis vydala), vedoucí (sekce nebo oddělení, za které odpovídá), (společnost nebo instituce, ke které patří), chci doporučit (jméno doporučené osoby), pro jeho vynikající odborníka a osobní dovednosti.
(Jméno doporučené osoby) pracovalo v této společnosti s velkým odhodláním plnit své odpovědnosti, vynikat (atribut je třeba zdůraznit), což mělo velký dopad na jednotku, kde pracovala.
Přeji hodně úspěchu (jméno doporučeného člověka), kterému budou jistě čelit nové profesní výzvy a bude to dělat s talentem, disciplínou a odhodláním.
Toto doporučení rozšiřuji a nechávám vám k dispozici kontakt pro ty, kteří chtějí konzultovat a slyšet od prvního zdroje odkazy, které jsem v tomto dopise zanechal.
S pozdravem,
Jméno, titul a podpis osoby vydávající dopis ».
Kontakt na osobu, která dopis vydala.
Skutečný příklad
«Já, Pepe Varletta Cousiño, vedoucí investiční sekce Banco XYZ, si přeji doporučit Juana Santibáñeze Gonzáleze, který v této sekci banky pracoval jako investiční ředitel v období od května 2015 do dubna 2020.
Zdůrazňuji ho pro jeho vynikající osobní a sociální dovednosti v oblasti služeb zákazníkům, zvládání významného zvýšení klientského portfolia a s ním i komerčních výsledků banky.
V této sekci pracoval Carlos, který se vyznačoval schopností poradit klientům s nejrůznějšími profily a vždy poskytovat řešení jejich investičních problémů. Má také rozsáhlé znalosti o finančních trzích, díky nimž se stal jedním z vedoucích pracovníků s nejlepšími výsledky.
Věřím, že vás jistě čekají nové profesní výzvy a budete tak činit s talentem, disciplínou a odhodláním.
Toto doporučení rozšiřuji a nechávám vám k dispozici kontakt pro ty, kteří chtějí konzultovat a slyšet od prvního zdroje odkazy, které jsem v tomto dopise zanechal.
S pozdravem,
Pepe Varletta Cousiño
Vedoucí sekce investic
Banka XYZ
Kontakt: [email protected] +569 00 00 00 00 ″