Přidružení k sociálnímu zabezpečení je administrativní proces, podle kterého je osoba uznána Všeobecnou pokladnicí sociálního zabezpečení jako součást systému. Je to proto, že uvedená osoba vykonává určitou ekonomickou činnost.
Přidružení k sociálnímu zabezpečení je povinný proces pro každého pracovníka, který, ať už španělské nebo cizí státní příslušnosti, vykonává na daném území určitou hospodářskou činnost.
Když tedy osoba vstoupí do práce ve společnosti nebo zahájí činnost sama, musí být informována o své situaci a musí se zaregistrovat u sociálního zabezpečení, pokud je zahrnuta do činností stanovených platnou legislativou. Když se osoba připojí k sociálnímu zabezpečení, tento systém poskytne pracovníkovi dokument s identifikačním číslem. Toto je číslo, které identifikuje pracovníka do systému.
Procesem přidružení k sociálnímu zabezpečení se získávají práva na příjem a využívání zdrojů uvedeného systému.
V případě dávek nabízených sociálním zabezpečením je nárok získáván na základě závazků, které definují výši uvedené dávky.
Kdo se může připojit k sociálnímu zabezpečení?
O registraci na sociálním zabezpečení může požádat kterýkoli občan Španělska, který sice pobývá v zemi a vykonává určitou ekonomickou činnost, která je zahrnuta ve stanovených právních předpisech.
Připojit se mohou také cizí občané, kteří legálně pobývají na území a vykonávají určitou ekonomickou činnost, která je navíc zahrnuta v legislativě.
Členství se vztahuje na každého občana, pro kterého společnost jako zaměstnanec požaduje členství.
Jak se mohu připojit k sociálnímu zabezpečení?
Pokud osoba s bydlištěm v zemi a bez ohledu na svou státní příslušnost vyvíjí hospodářskou činnost, může a měla by požádat o přidružení k sociálnímu zabezpečení.
Za tímto účelem bude osoba, pokud je zaměstnána někým jiným, registrována zaměstnavatelem. Toto vyžádá číslo sociálního zabezpečení pro danou osobu nebo pro správu, pokud ji nemá. Následně má společnost na starosti registraci zaměstnance a odpovídající příspěvek na sociální zabezpečení. Tímto způsobem je zaměstnanec pojištěn před Všeobecnou pokladnicí sociálního zabezpečení.
Na druhé straně, pokud je osoba samostatně výdělečně činná, musí vyplnit příslušné formuláře v daňové agentuře. Tyto karty musí být dodány společně s vaším dokladem totožnosti, ať už národním nebo zahraničním.
S vyplněnou dokumentací a formuláři musí být žádost předložena na Generální pokladnici sociálního zabezpečení. Musí být také doručeny příslušné správě nebo společnosti, pro kterou pracují. Tímto způsobem můžete zahájit proces.
V případě, že daná osoba nemůže z jiných důvodů osobně předložit svoji dokumentaci, existují alternativy k členství. Mezi těmito alternativami sociální zabezpečení zpřístupňuje pracovníkovi telematickou cestu i elektronickou kancelář.
Práva a povinnosti přidružené společnosti
Aby mohl být pojištěn v sociálním zabezpečení, musí pojištěn splňovat řadu povinností, aby měl práva, která nabízí.
Zde jsme podrobně popsali některé povinnosti a práva, která pojištěný má:
Povinnosti:
- Příspěvek do SZ je povinný ve všech systémech systému.
- Povinnost citovat vzniká od okamžiku zahájení činnosti.
- Jsou odpovědní za dodržování povinnosti přispívat a za platby dalších zdrojů SS.
- V případě, že odpovědnost za povinnost přispívat odpovídá zaměstnavateli, může být postup sběru stanovený tímto zákonem a jeho prováděcími předpisy namířen proti tomu, kdo skutečně poskytuje služby od zaměstnanců, které zaměstnávají.
Práva:
- Zdravotní péče v případě mateřství, běžné nebo profesionální nemoci a úrazu, ať už je to práce nebo ne.
- Profesionální zotavení, jehož původ lze vidět v kterémkoli z případů uvedených v předchozím odstavci.
- Ekonomické výhody pro situace dočasného postižení.
- Rodinné dávky SS, v příspěvkové a nepříspěvkové formě.
- Výhody sociálních služeb, které mohou být stanoveny v oblasti výcviku a rehabilitace osob se zdravotním postižením a pomoci starším lidem.
- Sociální péče.
- Jakákoli výhoda veřejné povahy, která je určena k doplnění příspěvkových výhod SZ.