Šéf je osoba odpovědná za řízení určitého projektu, odpovědná za dosažení určitých cílů a za organizaci týmu za stejný projekt.
V obvyklých profesionálních týmech v ekonomické a organizační oblasti existuje postava šéfa formální autoritou.
Totéž se děje v jiných realitách, například v armádě, církvi nebo politice, kde se objevují další postavy nebo podobné hodnosti. To znamená, že téměř v každém typu organizace je nutná hierarchicky vyšší postava.
Jinými slovy, každá společnost má organizační schéma zaměstnanců, které objasňuje a definuje úkoly a odpovědnosti každého zaměstnance. Tato formální klasifikace staví manažery jako vedoucí týmů odpovědné za řadu úkolů a úspěchů.
Šéf má často odpovědnou pozici, která přesahuje činnost prováděnou společností, ve které sídlí. Musí reagovat na administrativní, produktivní, strategické nebo týmové potřeby.
Vlastnosti šéfa
Každý šéf má řadu charakteristik, které ho jako takového definují v organizačním schématu:
- Je odpovědný za pracovní tým pod jeho velením. Zároveň máte profesionální cíle nebo pobídky pro dosažení obchodních cílů a také odpovědnost za jejich dosažení.
- Musíte organizovat dovednosti jednotlivců, kteří tvoří váš personál, a organizovaně přiřazovat úkoly, které mají být prováděny.
- Obsazením vysoké nebo dozorčí pozice máte také schopnost detekovat poruchy v konstrukci zařízení a úkolů a mít možnost provádět změny ve službě.
- Tváří v tvář neočekávaným situacím nebo krizi, často profesionálem, který zastává manažerskou pozici, aby reagoval jako vedoucí organizace.
V návaznosti na výše uvedené by bylo možné definovat, že cílem, kterého má být dosaženo hlavně šéfem, je uspokojit dvě klíčové potřeby jeho společnosti: směr a dohled.
Cílem správného výkonu jejich práce bude proto dosažení většího přínosu pro společnost.