Lineární organizační diagram je ten, ve kterém jsou různé úrovně prezentovány svisle a existuje mezi nimi přímý vztah autority.
Tento typ organizačního schématu pochází z lineárních forem organizace, a tudíž z jejího názvu. Ty zase mají svůj původ v organizacích, jako jsou starověké armády. Je založen na hierarchických vztazích mezi různými úrovněmi. Proto jsou přímé a s jediným orgánem. Kromě toho také dávají pozici jasnou odpovědnost.
Jak vytvořit lineární organizační diagram
Tento typ organizace má určité podobnosti s vertikálním typem kvůli jeho designu a s hierarchickými kvůli jeho cíli. Musíme to proto vzít v úvahu, abychom mohli vytvořit řadu doporučení.
- Nejprve musíme adekvátně naplánovat strukturu společnosti. Vzhledem ke svému původu, zejména v armádě, je zajímavé používat podobné hierarchie, jaké uvidíme v příkladu.
- Vždy uveďte „úředníka“ odpovědného za každé ředitelství, útvar nebo sekci.
- Jakmile máme jasno v tom, co ukážeme, musíme vědět, jak to uděláme. V tomto případě, jak jsme již zmínili, bude design vertikální. Řádky budou zobrazovat různé úrovně a podúrovně.
- Nakonec a jako vždy musíte zvolit aplikaci, která nám s tímto úkolem pomůže. Existují některé, které lze použít online, nebo ty, které jsou doplňky jiných, například Excel's SmatArt.
Příklad lineárního organizačního diagramu
Představte si velkou energetickou společnost. Pro jednoduchost navrhujeme tři úrovně: obecný směr, směr oblasti a oddělení.
Po přirovnání armády bychom byli například před rotou rozdělenou na čety (pod velením seržanta) a čety (pod velením prvního desátníka). Všichni jsou vedeni kapitánem.
Vidíme, že v lineární organizaci jsou hladiny spojeny sestupnými čarami, odtud název. Jak vidíme, organizace objasňuje hierarchii, odpovědnost a strukturu společnosti.