Know how - co to je, definice a koncept

Know-how nebo „know how“ jsou speciální schopnosti, dovednosti a znalosti, které osoba nebo společnost získala, aby mohla nebo vyvinula určitý úkol.

„Know how“ v angličtině znamená „vědět, jak to udělat“, odráží skutečnost, že osoba nebo organizace má určité znalosti nebo dovednosti, které jim umožňují provádět úkoly nebo úspěšně provádět projekt.

Know-how není obvykle snadno replikovatelný, ale bylo získáno zkušenostmi, pokusem a omylem a rozvojem dovedností v průběhu času. Může to být klíč mezi úspěšnou společností nebo ne.

Prvky know-how

Existuje několik prvků, které mohou představovat know-how. Mezi ně patří:

  • Technické vědomosti.
  • Postupy
  • Dovednosti.
  • Vzorce
  • Techniky.
  • Postoje.

Vlastnosti know-how

Mezi hlavní charakteristiky know-how patří:

  • Je to rozlišovací prvek. Nejúspěšnější společnosti mají takové speciální znalosti, které jim umožňují odlišit se od konkurence.
  • Obvykle je utajeno nebo není známo konkurentům.
  • Má obchodní přitažlivost a umožňuje vytvářet přidanou hodnotu.

Jak se vyvíjí know-how

Obvykle se vyvíjí na základě zkušeností. Společnosti, které vyrábějí určité zboží a služby již několik let, se učí, jak zlepšit svou výrobu a jaké jsou nejúčinnější postupy. Jde o učení se z chyb, zkoušení nových vzorců pro zlepšení výsledků a schopnost přizpůsobit se změnám v prostředí.

Aplikace know-how

Jasným příkladem know-how je franchising. Tyto společnosti platí poplatky za využití know-how úspěšné společnosti. Poskytovatel franšízy dává franšízantovi vzorec nebo způsob podnikání, které je třeba replikovat, aby se pokusilo dosáhnout stejných pozitivních výsledků jako původní franšízová společnost.

Pokud by znalosti a techniky, díky nimž byl franšízor úspěšný, byly snadno rozpoznatelné a kopírovány konkurencí, franšízový systém by neměl smysl.

Populární Příspěvky

Problém nezaměstnanosti ve Španělsku je do značné míry způsoben vzděláním

Na druhou stranu Španělsko, země s druhou nejvyšší mírou nezaměstnanosti v Evropské unii, má problémovou situaci, že společnosti nejsou schopny obsadit kvalifikovaná pracovní místa. I když jsou to pozice, kde platy daleko převyšují průměrný španělský plat. Španělští pracovníci nejsou pro práci vyškoleniPřečtěte si více…

Jak je to možné, ve Španělsku je 30 000 zemřelých, kteří vybírají důchody.

Účetní dvůr dne 22. července zjistil, že v letech 2014 a 2015 stále dostávalo důchod 30 000 zemřelých. Některá čísla jsou děsivá, jen si je představit, konkrétně to znamenalo 25 milionů eur měsíčně a 300 milionů ročně. Proti historickým údajům o úmrtí od roku 1989 do října 2015 byla provedena proti, a Přečíst více…