Nucené úspory - co to je, definice a koncept

Nucené úspory těm, kteří jsou prostřednictvím donucovací moci alokováni k pokrytí určitých potřeb v budoucnosti, v současné době se připravují o využití těchto prostředků ke spotřebě.

Nucené úspory jsou názvy těch zdrojů, které musí být použity pro funkci nebo potřebu, obecně určené k pokrytí sociálních příspěvků a důchodů. Například příspěvky a sociální pojištění by byly součástí nucených úspor, protože stát nebo nějaká organizace zavazuje přidělit část osobních zdrojů na společné přispívání na sociální pojištění.

Nucené úspory mohou být legální nebo dobrovolné, ale s omezenou aktuální dostupností. Právní povahou by tedy byly všechny daně (ve skutečnosti sociální příspěvky pro zítřejší veřejný důchod) vyplácené ze mzdy, odškodnění a podobně; zatímco soukromé nucené úspory jsou ty produkty, které si smluvní nebo fyzická osoba uzavřela ve prospěch prvního z nich. Například důchodové plány by byly produktem nucených úspor, protože se v budoucnu přispívají k inkasu příjmů. Tento fond však nelze použít, kromě výjimečných a opodstatněných okolností, jako je situace zranitelnosti.

Příklady nucených úspor

Dalším jasným příkladem nucených úspor je kompenzační systém některých zemí a společností, které přispívají část své mzdy bance, ale které nebudou k dispozici až do důchodu nebo v případě propuštění. Tento koncept je znám jako rakouský batoh.

Charakteristickým rysem tohoto typu úspor je to, že i když je jednotlivec povinen přispět, nebo ho za něj poskytuje třetí osoba, tyto zdroje patří do jeho dědictví, nikdo nevybírá majetek, ale aktuální užívací právo.

Nucené spoření se v posledních letech rozšířilo jako způsob, jak zlepšit podmínky střadatelů a pracovníků tak, aby v budoucnu měli zdroje a nezůstávali ve zhoršené situaci. Organizace, veřejné i soukromé, jsou navíc osvobozeny od potenciálně vysokých nákladů v případě předčasného výběru.

V případě veřejných důchodů jsou úspory určeny k tomu, aby osoba odešla do důchodu, aby měla nárok na důchod, ačkoli v praxi se jedná o systém solidarity, v němž současní pracovníci financují lidi, kteří již z trhu práce nejsou.