Strukturální organizační diagram je ten, který počínaje řetězcem velení ukazuje existující administrativní strukturu v organizaci.
Strukturální organizační schéma, které nám říká, je tedy to, jak jsou určovány různé pozice, takže je známa míra autority a odpovědnosti.
Jeho hlavní výhoda spočívá v tomto aspektu, protože hierarchie je každému jasná. Jeho hlavní nevýhodou je, že není vhodný pro ty organizace, které se rozhodnou pro neformální vztahy.
Jak vytvořit strukturální organizační schéma
Tento typ organizačního diagramu je podobný ostatním, například vertikální nebo hierarchický. Proto by mohly být následující kroky:
- Nejprve musí být jasně a stručně vymezeny různé úrovně autority. Musíte předem znát strukturu velení a kdo bude odpovědný v každém směru, oddělení nebo sekci.
- Druhý krok souvisí s designem. To by mělo být jednoduché a snadno interpretovatelné. Zde se zaměřujeme na strukturu společnosti a to by měl být cíl. Nejlepší je proto něco jednoduchého a efektivního.
- Nakonec můžeme použít online nebo desktopové aplikace, které jsou velmi intuitivní. Balíčky jako Office nám navíc nabízejí ve své tabulce Excel široce používaný: SmartArt.
Příklad strukturálního organizačního diagramu
Představme si továrnu na klobásy. Základní struktura je podobná struktuře zobrazené na obrázku. V něm jsou tři úrovně autority, obecný směr, různé sekundární směry a oddělení. Podíváme-li se pozorně, na každé pozici se objeví jméno odpovědné osoby, generálního ředitele, oblastních ředitelů a vedoucích každé sekce.
Jak vidíme, strukturální organizační schéma slouží ke zřetelnému a výstižnému zobrazení úrovní hierarchie a odpovědnosti ve společnosti. Tímto způsobem mají zaměstnanci jasno v tom, na koho jsou závislí a na koho se v jejich případě obrátit.