Tým - co to je, definice a koncept

Tým je tvořen skupinou lidí, kteří mají společný cíl a k jeho dosažení spolupracují a koordinují se.

Tým uvedený do praxe se může vyskytovat v různých sektorech: mimo jiné na pracovišti, ve vzdělávacích centrech, ve sportu.

Bylo to na konci 20. století, kdy organizace začaly prosazovat tento koncept ve svém sídle, protože si uvědomily, že je to výhodný a produktivní způsob provádění práce a jejího maximalizace. Protože jeho složky byly navzájem koordinovány, měly stejný cíl a vztahy mezi nimi byly plynulejší.

Jasný příklad týmu spočívá ve sportovním poli, ve sportu, jako je basketbal nebo fotbal, kde všichni členové mají za cíl vyhrát své soupeře, zlepšit svůj sport, a za tímto účelem tvoří ananas založený na tomto cíli.

Každý člen se specializuje na konkrétní úkol nebo pozici a pomáhá zbytku týmu správně fungovat, aby vždy dosáhl cíle efektivně.

Ve vzdělávací instituci může nastat stejný koncept. Například vývoj týmů pro účast ve třídní soutěži, kde se každý člen specializuje na úkol, a společně se snaží získat cenu. Pomáhají si, motivují se, sjednocují se pro věc.

Jak vybudovat efektivní tým

Toto jsou hlavní kroky:

• Přehled: Společný cíl, abychom za něj mohli bojovat. To určí vedoucí společnosti, kouč nebo osoba odpovědná za tento tým. Je důležité si uvědomit, že všichni členové spojí své síly, aby toho dosáhli. Ačkoli tedy každý z nich má své osobní cíle, jde o dosažení společného cíle.
• Speciality každého člena: Je důležité zdůraznit kompetence každého jednotlivce, který je součástí týmu, vědět, čím přispěje, a roli, kterou v této skupině mají.
• Koordinace: To je zásadní, aby byly splněny činnosti, úkoly, časy, provedení a plánování. Je důležité, aby se všichni členové zavázali k provedení této možnosti.
• Sdělení: Něco rozhodujícího pro život obecně, ale naprosto nezbytné, aby tým fungoval efektivně. Komunikace mezi jejími členy za účelem odhalení jejich myšlenek, pochybností, vnímání je velmi nutná. Je to nejlepší způsob, jak nikdy nevznikají zášti ani problémy, protože vše, k čemu člověk cítí, může přispět, je odhaleno a případy, které mohou nastat, jsou řešeny koherentním způsobem.
• Vedení lidí: Všichni členové jsou považováni za rovnocenné. I když existuje vůdce, jeho funkcí je motivovat, být empatický, spolupracovat se všemi stejně, aby každý z nich přinesl to nejlepší ze sebe a přinesl pozitivní energii do týmu.

Rozdíl mezi týmem a skupinou

Jsou to dva zcela odlišné pojmy, zejména z následujících důvodů:

• Tým je složen z členů, kteří mají společný cíl, ale specializují se na jednotlivé úkoly, spolupracují, pomáhají si, komunikují a jsou rovnocenně zohledňováni.
• Když mluvíme o skupině, cíl je společný, ale činnosti jsou individuální a odpovídá se na něj tak, že nedochází ke koordinaci nebo k takové tekuté komunikaci. Odpovědnou osobou je ten, kdo určuje, co se provádí, a neexistuje žádné sdílené vedení.