Technická stávka je postup, při kterém společnost upravuje nebo dočasně pozastavuje pracovní vztahy, které byly dříve vytvořeny se svými zaměstnanci.
Technická stávka je postup, který společnosti umožňuje přijmout určitá opatření, jako je zkrácení nebo pozastavení pracovní doby jejích zaměstnanců na určitou dobu, aby mohla čelit jakékoli nepředvídané události ekonomické nebo produktivní povahy.
Cíl technického zastavení
Cílem uplatnění tohoto postupu je, aby společnost mohla lépe čelit negativní události, dosáhnout stability a zabránit propouštění svých zaměstnanců.
Mezi nepředvídané události, které by mohly tento postup ospravedlnit, patří: hospodářská krize, která vedla k výraznému poklesu poptávky (ale u níž se očekává, že bude dočasná), nedostatek surovin z důvodu, který není odpovědností společnosti, nadměrná výroba, nedostatek finančních prostředků, mimo jiné příklady.
Vlastnosti technické odstávky
Ačkoli jeho hlavní charakteristikou je dočasná povaha, existují i další charakteristiky, například:
- Obvykle je doporučeno a sjednáno s pracovníky
- Musí to být plně oprávněné
- Opatření souvisí se snížením počtu pracovních hodin prostřednictvím: zkrácení pracovního dne, předčasných prázdnin pracovníků, pozastavení činnosti některých pracovníků atd.
Jak provést technické odstavení
K provedení tohoto postupu musíte:
- Stanovte diagnózu aktuální situace
- Určete svou potřebu a proč by to byla nejlepší alternativa
- Informujte pracovníky
- Dohodněte se s pracovníky na podmínkách
- Definujte časy, výhody a oběti stran (firemních pracovníků)
- Zavést mechanismus instrumentalizace nezaměstnanosti
Technická stávka ve Španělsku
V případě španělské pracovní regulace musí být řízení prováděno prostřednictvím souboru předpisů o zaměstnanosti (ERE), který by dočasně vedl k pozastavení pracovního poměru z ekonomických, technických, organizačních nebo souvisejících důvodů.
