Vize společnosti - co to je, definice a koncept

Vize společnosti popisuje cíl, kterého chce v budoucnu dosáhnout. Je to ideální očekávání toho, čeho chce organizace dosáhnout, a také naznačuje, jak plánuje dosáhnout svých cílů.

Vize společnosti pak odráží mentální obraz její trajektorie a stanoví kritéria, která bude společnost dodržovat, aby tyto cíle splnila.

Definice vize by měla být jednou z ústředních rolí vedoucího a výkonného týmu společnosti. Měl by tedy sloužit jako reference pro všechny akce zaměstnanců.

Jinými slovy, vzhledem k různým alternativám, které by jim mohly být navrženy, jak provádět úkoly, by si všichni členové společnosti měli vybrat ty, které nejlépe odpovídají vizi.

Vize a obchodní strategie

Koncept vize je obsažen v obchodní strategii, což je odvětví ekonomiky, které studuje souvislost mezi strategickým směrem a obchodními výsledky.

Podobně vize souvisí s koncepty poslání a obchodních hodnot.

Je třeba poznamenat, že vize by mohla vyvolat změny v definici mise, pokud z budoucí žádoucí situace vyplývá pro společnost nový duch nebo zdůvodnění.

I když vize odráží požadovanou situaci, neměla by to být iluze nebo fantazie, ale realistický přístup k tomu, jak bude společnost vypadat. Proto je třeba vzít v úvahu technologické, ekonomické a sociální podmínky trhu, jakož i dostupné zdroje a kapacity.

Návrh vize bude záviset na typu společnosti a ambicích, s nimiž ji chce každý formulovat. Jeho dosažení lze navíc plánovat s definovaným nebo neurčitým horizontem.

Příklad

Podívejme se na vizi příkladu známé společnosti:

Kola:

Společnost potvrzuje, že její vizí je rámec jejího pracovního plánu k dosažení udržitelného a kvalitního růstu. Jsou tedy popsány cíle pro následující oblasti:

• Lidé: Jako dobré místo pro práci se lidé cítí inspirováni, aby každý den vydávali ze sebe to nejlepší.
• Nápoje: Nabídka rozmanitého portfolia kvalitních produktů, které předjímají a uspokojují přání a potřeby spotřebitelů.
• Partneři: Rozvinout síť pro vytvoření společné a trvalé hodnoty.
• Planeta: Staňte se odpovědným občanem, který přináší změnu tím, že pomáhá budovat a podporovat udržitelné komunity.
• Výhoda: Maximalizujte návratnost pro akcionáře a mějte na paměti celkovou odpovědnost společnosti.
• Produktivita: Buďte efektivní a dynamickou organizací.