Vize společnosti popisuje cíl, kterého chce v budoucnu dosáhnout. Je to ideální očekávání toho, čeho chce organizace dosáhnout, a také naznačuje, jak plánuje dosáhnout svých cílů.
Vize společnosti pak odráží mentální obraz její trajektorie a stanoví kritéria, která bude společnost dodržovat, aby tyto cíle splnila.
Definice vize by měla být jednou z ústředních rolí vedoucího a výkonného týmu společnosti. Měl by tedy sloužit jako reference pro všechny akce zaměstnanců.
Jinými slovy, vzhledem k různým alternativám, které by jim mohly být navrženy, jak provádět úkoly, by si všichni členové společnosti měli vybrat ty, které nejlépe odpovídají vizi.
Vize a obchodní strategie
Koncept vize je obsažen v obchodní strategii, což je odvětví ekonomiky, které studuje souvislost mezi strategickým směrem a obchodními výsledky.
Podobně vize souvisí s koncepty poslání a obchodních hodnot.
Je třeba poznamenat, že vize by mohla vyvolat změny v definici mise, pokud z budoucí žádoucí situace vyplývá pro společnost nový duch nebo zdůvodnění.
I když vize odráží požadovanou situaci, neměla by to být iluze nebo fantazie, ale realistický přístup k tomu, jak bude společnost vypadat. Proto je třeba vzít v úvahu technologické, ekonomické a sociální podmínky trhu, jakož i dostupné zdroje a kapacity.
Návrh vize bude záviset na typu společnosti a ambicích, s nimiž ji chce každý formulovat. Jeho dosažení lze navíc plánovat s definovaným nebo neurčitým horizontem.
Poslání, vize a hodnoty společnostiPříklad
Podívejme se na vizi příkladu známé společnosti:
Kola:
Společnost potvrzuje, že její vizí je rámec jejího pracovního plánu k dosažení udržitelného a kvalitního růstu. Jsou tedy popsány cíle pro následující oblasti:
- Lidé: Jako dobré místo pro práci se lidé cítí inspirováni, aby každý den vydávali ze sebe to nejlepší.
- Nápoje: Nabídka rozmanitého portfolia kvalitních produktů, které předjímají a uspokojují přání a potřeby spotřebitelů.
- Partneři: Rozvinout síť pro vytvoření společné a trvalé hodnoty.
- Planeta: Staňte se odpovědným občanem, který přináší změnu tím, že pomáhá budovat a podporovat udržitelné komunity.
- Výhoda: Maximalizujte návratnost pro akcionáře a mějte na paměti celkovou odpovědnost společnosti.
- Produktivita: Buďte efektivní a dynamickou organizací.
