Meritokracie - co to je, definice a koncept

Meritokracie zavádí formu vlády nebo kontroly veřejného a institucionálního života jednotlivci nebo sociálními skupinami, jejichž dominantní postavení je založeno na zásluhách. Jinými slovy, jedná se o formu vlády, ve které jsou její představitelé na základě svých zásluh.

Představují tedy hierarchii odvozenou od úspěchů lidí na různých úrovních společnosti, jako je vzdělání nebo konkurenční schopnost.

Termín meritokracie pochází ze spojení slov řeckého původu „merĭtum“ a „krátos“. Slova, která znamenají „odměnu“ a „sílu nebo sílu“. Ve skutečnosti se tento koncept používá od starověku, včetně starověkého Řecka. Jak to lze vidět v Platónově „Ideální republice“.

Od té doby se mnoho civilizací a společností rozhodlo pro meritokratický charakter při formování svých systémů. Termín se však objevil v polovině dvacátého století v knize „Rise of the meritocracy“ (Sociolog Michael Young).

Stejně jako u konceptu technokracie je hlavní ctností meritokracie to, že často zaručuje vyšší úroveň efektivity. Důvodem je skutečnost, že usnadňuje přístup k moci těm, kteří jsou pro ně nejvíce označeni nebo připraveni; bez ohledu na jejich původ, sociální postavení nebo ekonomické postavení. Udělejte to na základě vašeho úsilí a vašeho talentu.

Meritokratické systémy

Skutečnost, že je systém popsán jako meritokratický, předpokládá, že při definování jeho místa a práv v jeho sociálním, politickém a ekonomickém kontextu jsou brány v úvahu schopnosti každého jednotlivce. To předpokládá, že jejich osobní, pracovní, finanční nebo akademické úspěchy nebo zásluhy jsou základem jejich sociálního rozvoje. Zároveň existuje závazek k meritokracii v soukromých společnostech nebo společnostech. Vždy, když provádíme přípravu šablon a jejich hierarchických pozic.

Jedním z nástrojů, pomocí nichž se měří hodnota jednotlivců, kteří mají zastávat pozici v byrokratické elitě, jsou veřejné soutěže nebo konkurzní zkoušky. Vzhledem k tomu, že měří kapacitu lidí stejným způsobem, což umožňuje vybrat ty, které vykazují lepší výsledky. Na druhou stranu je existence vysokoškolských stipendií pro akademické účely další velmi běžnou ve vzdělávací oblasti. Protože to prospívá těm studentům, kteří dosahují nejlepších výsledků.

Meritokracie ve skutečnosti

Je nutné zdůraznit, že je obtížné, aby jakýkoli politický, ekonomický nebo vojenský systém byl zcela meritokratický. Vzhledem k tomu, že vždy existují další výběrové nebo provozní faktory, které způsobují přítomnost jednotlivců s přihlédnutím k dalším proměnným. V tomto smyslu faktory, jako je politický život stran, rovnost podle pohlaví nebo integrace sociálních či kulturních menšin v mocenských orgánech.

Realita také ukázala, že je utopické domnívat se, že ve všech případech převažuje individuální úsilí nad sociálním kontextem. Vzhledem k tomu, že lidé s příznivějším sociálním a ekonomickým původem mají ve většině případů lepší přístup k vysoké úrovni vzdělání a lepší pracovní místa.