Podle konzultantů Adecco a Randstad vzniknou na Velikonoce ve Španělsku 140 až 162 000 pracovních smluv. Rekordní hodnota v posledních letech bude o 8–10% více než v roce 2016.
Levante, Andalusie a Madrid jsou destinace, které vedou k tomuto číslu. Největšího nárůstu oproti předchozímu roku dosáhla Castilla y León, přičemž bylo podepsáno o 15% více pracovních smluv.
70% pracovních míst na Velikonoce je vytvořeno v Katalánsku, Valencii, Murcii, Andalusii a Madridu.
Prázdniny, dobré počasí, ekonomická reaktivace a cestovatelský duch, perfektní kombinace, díky nimž toto Velikonoce dosáhne rekordních hodnot v oblasti zaměstnanosti, cestovního ruchu a spotřeby.
15 milionů cest, více než 90% obsazenost hotelů, 75% obsazenost venkovskou turistikou, otevřené sjezdovky a letní teploty přes 30 ° v Seville nebo Granadě, to jsou některá data, která mají vliv na tyto svátky.
Cestovní ruch je ekonomickým motorem Španělska a Velikonoce jsou klíčovým datem v kalendáři tohoto odvětví; Doprava a logistika, letiště, pohostinství, maloobchod a operátoři call center zaujímají 37% nabízených pracovních míst.
Úloha, která je vytvořena k těmto datům, je dočasná práce pro profily s nízkou kvalifikací, ale s předchozími zkušenostmi s jejich funkcemi, která jim umožňuje rychlou adaptaci; Číšníci, hostesky a baviči, kuchaři, úředníci nebo recepční s jazyky, to jsou nabídky, které v posledních týdnech zazněly nejčastěji. Tento poslední faktor; Jazyky, je stále nevyřízeným předmětem mnoha Španělů, ale jednou z nejžádanějších charakteristik hledání zaměstnání.
Mezinárodní cestovní ruch je ve Španělsku velmi důležitým zdrojem příjmů a přizpůsobení se vašim potřebám je povinností. Angličtina je nezbytná, ale další, jako je francouzština, ruština, arabština, němčina nebo čínština, jsou také ceněny kvůli přílivu návštěvníků z těchto zemí.
Svatý týden pro mnohé není obdobím odpočinku, procesí a rodiny, ale spíše skokem do světa práce pro ty, kteří v těchto dnech a možnost prodloužení smlouvy až do letní sezóny, podle blízkosti v čase. Mnoho studentů nebo dlouhodobě nezaměstnaných najde dočasné zaměstnání, aby získali nějaké úspory a pracovní zkušenosti.
Ačkoli většina z nich jsou krátkodobé nebo dokonce hodinové práce, je to příležitost prokázat způsobilost kandidáta a to, že s ním při dalších příležitostech může znovu počítat a kdo ví, jestli v lepších podmínkách. Každá pracovní smlouva bude nepochybně znamenat zlepšení zaměstnatelnosti pracovníků.