Síla žen v obchodním světě v posledních letech získává na síle. Podnikání žen však zůstává v mnoha částech světa nevyřešeným problémem.
Překvapivě se to děje i ve vyspělých ekonomikách.
Především, vezmeme-li v úvahu velký závazek mnoha vlád v oblasti rovnosti mezi muži a ženami. Podle zprávy GEM z roku 2018 vyvozujeme následující závěry.
Profil podnikatelek ve Španělsku
Ve Španělsku je 9 žen na každých 10 podnikatelů. Jinými slovy, existuje více než 650 000 podnikatelek a 45% společností otevřených v roce 2018 byly ženy.
- Jsou mezi 25-34 lety.
- Kvalifikovaní: Mají vysokoškolské studium.
- Mají averzi k riziku: věnují se tradičnějším odvětvím a službám, protože pouze 17% patří do IKT.
- 70% podniká příležitost, ve srovnání s 25%, kteří to dělají z nutnosti.
- Na volné noze: Většina z nich je na volné noze bez zaměstnanců nebo nanejvýš najme méně než pět v příštích 5 letech.
Pokud porovnáme podnikání žen se zbytkem světa, Španělsko má vyšší paritu než ve zbytku Evropy, kde na každých 10 podnikatelů připadá 6 žen. V Severní Americe a Evropě jsou to oblasti, kde jsou největší nerovnosti, což kontrastuje se 6 zeměmi s nejvyšší rovností mezi muži a ženami podnikateli, které jsou převážně v Asii a Africe: Indonésii, Thajsko, Katar, Madagaskar, Angolu a Panamu .
S jakými obtížemi se ženy setkávají při zahájení vlastního podnikání?
Financování je jednou z hlavních překážek pro všechny podnikatele, kteří v případě podnikání žen vynikají ještě více, protože se setkávají s větší nechutí finančních institucí. Kromě toho musíme mít na paměti výzvu slavného skleněného stropu. Jinými slovy, pro ženy je obtížnější získat vedoucí pozice na trhu práce. Ačkoli je vše řečeno, mohlo by to být také způsobeno pozdním začleněním žen na trh práce.
Sladění rodinného a pracovního života je i nadále klíčovým faktorem při hledání rovnosti v práci a způsobuje tento známý skleněný strop. Možná z biologických, kulturních důvodů nebo z důvodu samotné pracovní regulace nejsme schopni najít rovnováhu mezi prací, kterou žena vykonává jako matka a jako zaměstnankyně, aniž bychom zanedbali některou z těchto dvou stránek. Daleko od toho, aby tuto práci obdivovali, hledají nedostatky a překážky, které mohou při cestě zanechat, jako každá osoba nebo pracovník.
Abychom dospěli k těmto skutečnostem, vycházíme z nedůvěry ze strany společnosti vůči ženám, motivované historickým kontextem, kdy ženy zůstaly na pozadí trhu práce a pečlivě se staraly o rodinu a domov. a nedostatek ženských odkazů v podnikání. Samy ženy mají také větší strach ze selhání, riskují a rozhodují. Z těchto důvodů je stále málo těch, kteří se rozhodnou podniknout, a pokud ano, zvolí tradiční odvětví před inovativnějšími a technologičtějšími.
Obecně je povaha žen v obchodním světě mnohem nezávislejší než u mužů, obvykle se nestýkají a dávají přednost tomu, aby pokračovaly jako autonomní nebo s malým počtem zaměstnanců. Tato skutečnost může omezit váš postup a růst jako společnosti.
Jaké faktory ovlivňují podnikání žen?
Adekvátní školení je nezbytné, aby ženám bylo ukázáno, co mohou být schopny zahájit podnikání, pokud mají pro ně potřebné znalosti a dovednosti a částečně jich je dosaženo díky odpovídajícímu vzdělání. Tlačítko ukazuje, že v zemích s vyšší úrovní vzdělání je vyšší procento žen, které se rozhodnou zahájit vlastní podnikání.
Vláda zákona a místo, kde se ženy aktivně účastní politiky, pomáhají eliminovat kulturní a institucionální překážky ve prospěch podnikání žen. Činnost žen v politickém životě působí jako referentky a motivující agentky, takže mnoho dalších žen se rozhodne zapojit se do světa podnikání a ztratit strach z odmítnutí.
V současné době existuje řada ocenění, uznání a grantů pro ženy podnikatelky. Tyto malé granty zvyšují viditelnost podnikatelek, získávají proslulost, sebevědomí a potlačují strach ze selhání. Někdy exkluzivní pomoc ženám umožňuje vyniknout nad muži jednodušším způsobem, než kdyby stejný podnik zahájil muž. Je to příklad toho, jak z omezení generujeme příležitost. Ačkoli to závisí na zeměpisné oblasti, kde se nacházíme, podnikání z příležitosti je u žen obecně a konkrétněji ve Španělsku stále vyšší než u nutnosti.
Obecně je charakter žen v podnikání obvykle zdrženlivější, analyzuje situaci více než se rozhodne, přesvědčivý při jednáních, plánování a stálý ve své práci. Vlastnosti, díky nimž je náchylnější k obchodním úspěchům než muži.
Příběhy úspěšných podnikatelek
Na závěr této analýzy podnikání žen ukážeme některé případy společností založených ženami, které uspěly a které jsou příkladem pro nové generace podnikatelů.
- Maria Benjumea, prezident a zakladatel Španělska Startup a organizátor Jižního summitu, největší akce pro podnikatele a investory ve Španělsku a Latinské Americe.
- Elena Gómez del Pozuelo, prezidentka a zakladatelka organizace Womenalia, největší profesionální sociální sítě pro ženy, kde najdete množství zdrojů k podnikání a hledání zaměstnání jako žena.
- Elena Betés, zakladatel Rastreator.com, největšího komparátoru pojištění na internetu.
- Mireia Badía, který s pouhými 25 lety a poté, co prošel několika bankami, založil Grow.ly, davovou platformu pro hledání investic prostřednictvím půjček mezi jednotlivci.
