Tradičním cílem společnosti bylo dosáhnout maximálního zisku, nové zprávy o udržitelnosti a správě a řízení společnosti však kladou velký důraz na nefinanční ukazatele. Stále důležitější jsou otázky, jako jsou pozice žen, způsob placení manažerů, transparentnost, dodržování zákonnosti, sociální a environmentální dopad. Zde vstupuje do hry takzvaná „dobrá správa věcí veřejných“ společností.
Nedávná zpráva, kterou připravil Georgeson pro klub excelence udržitelnosti, poukázala na důležité nefinanční aspekty, v nichž se španělské společnosti musí zlepšit. Naopak v severoevropských společnostech existuje hluboce internalizovaná firemní kultura ve vztahu k dobré správě a řízení životního prostředí.
Zdanění a začlenění žen
Kromě ziskovosti a výhod je jednou z věcí, kterou se španělské společnosti musí zlepšit, je začleňování žen do manažerských pozic. Světelným faktem je, že v roce 2016 zaujímaly ženy pouze 19,2% pozic v zasedací místnosti. Pokud se do roku 2020 předpokládá, že alespoň 30% ředitelů společností budou ženy, je jasné, že je před námi ještě dlouhá cesta.
V pokračování genderové rozmanitosti existují cíle, které evropské společnosti ještě musí dosáhnout. A je to tak, že Evropská komise stanovila, že do roku 2020 musí být 40% nevýkonných pozic ve správních radách obsazeny ženami. Je třeba poznamenat, že toto opatření vylučuje malé a střední společnosti.
Doporučení zprávy Georgesona navrhují odměňovat manažery nejen na základě dosažených ekonomických cílů, ale také na základě dosažených cílů v aspektech, jako je respekt k životnímu prostředí, společnosti a dobrá správa a řízení společnosti. Je pravda, že 82% společností Ibex 35 již ve svých systémech variabilního odměňování vedoucích pracovníků používá nefinanční ukazatele. Ve Španělsku má tento systém více kořenů mezi energetickými společnostmi a průmyslovým a finančním sektorem.
Jedním z velmi důležitých aspektů je zdanění. Daňové inženýrství prováděné velkými nadnárodními společnostmi, aby se vyhnulo placení daní, způsobilo ve společnosti velký rozruch a výrazně poškodilo pověst důležitých společností.
Pokud jde o daně, Carlos Sáez, ředitel Georgesonu pro Španělsko a Latinskou Ameriku, uvedl, že investoři stále více požadují od společností větší transparentnost, zejména pokud jde o daně.
Rostoucí zájem o řádnou správu věcí veřejných a sociální odpovědnost
Ačkoli zpráva Georgesona ukládá povinnosti španělským společnostem, je třeba uznat, že ve Španělsku vyvíjí svět podnikání značné úsilí v otázkách správy a řízení společností a sociální odpovědnosti podniků. Důkazem toho je, že 40% společností Ibex 35 dělá svým investorům nefinanční prezentace. Prostřednictvím těchto prezentací jsou akcionáři informováni o sociálních a environmentálních dopadech činnosti společnosti a také o všech aspektech souvisejících s etikou ve společnosti.
Po analýze velkých španělských společností si Georgeson vybral jako příklad několik společností, všechny energetické. Enagás vyniká variabilním způsobem odměňování zaměstnanců na základě nefinančních ukazatelů. Mezi energetickými společnostmi také najdeme Repsol, který vyniká v oblasti transparentnosti svými zprávami o společenské odpovědnosti a prezentacemi, které provádí pro své investory.
Pokud jsme již dříve řekli, že investoři stále více kladou větší důraz na zdanění, v této oblasti si zaslouží zmínku Red Eléctrica, která na svých webových stránkách nabízí velmi podrobné informace o placení daní. Endesa konečně vyniká svými závazky v oblasti životního prostředí, včetně boje proti změně klimatu.
