Přemýšleli jste někdy, kolik práce se dělá v jiných zemích? Na Economy-Wiki.com porovnáváme pracovní dobu podle zemí a představujeme vám typy pracovní doby nebo pracovních míst.
Pracovní dobou se rozumí čas, který každý pracovník věnuje své práci denně, týdně, měsíčně nebo ročně. Musíme rozlišovat mezi pracovní dobou stanovenou zákonem a smlouvou, od hodin, které zaměstnanec skutečně vykonává efektivní práci. Existují rozdíly, protože v mnoha případech neexistuje žádný záznam o odpracovaných hodinách, zejména v případě přesčasů.
Od 12. května 2019 existuje ve Španělsku zákonná povinnost zaznamenávat pracovní dobu, kterou každý pracovník denně vykonává. Díky této metodě lze získat přesnější údaje o pracovní době.
Druhy směny
Obecně platí, že typy pracovního dne jsou:
- Celý pracovní den: Pracovní dobou na plný úvazek se rozumí, když zaměstnanec odpracuje maximální pracovní dobu stanovenou v jeho zemi, pokud existuje. Ve Španělsku to podle statutu pracovníků odpovídá 40 hodinám týdně. To znamená průměrně 8 hodin denně při ročním výpočtu.
- Částečná pracovní doba: Všechny dny, které nedosahují 40 hodin týdně, budou považovány za zaměstnání na částečný úvazek.
Hodiny navíc
Naopak, veškerá pracovní doba, která přesahuje 40 hodin týdně, bude považována za práci přesčas. Přesčasy mohou být placeny za vyšší cenu než běžná pracovní doba nebo kompenzovány dobou odpočinku.
Cena a doba odpočinku budou stanoveny v kolektivní smlouvě nebo v podnikové smlouvě. Pracovník může pracovat maximálně 80 placených přesčasů ročně, zbytek musí být kompenzován dobou odpočinku.
Další hodiny
Pokud je pracovník najat na částečný úvazek a pracuje více hodin než těch, které jsou uvedeny v jeho smlouvě, s limitem 40 hodin týdně, budou tyto hodiny považovány za doplňkové hodiny a budou vypláceny za cenu zbývajících hodin, které má ve vaší smlouvě.
Aby pracovník mohl pracovat další hodiny, musí mít podepsanou možnost jejich provedení v příloze jejich smlouvy. Podle zákona nesmí procento doplňkových hodin nikdy překročit 30% hodin dohodnutých v původní smlouvě.
Rozdělení pracovního dne
O rozložení pracovního dne lze uvažovat různými způsoby.
V případě dne je lze provádět nepřetržitě nebo s přestávkami. V případě, že nepřetržitý pracovní den přesáhne 6 hodin, mají pracovníci právo na 15 minut odpočinku, které se budou počítat jako efektivní pracovní doba.
- Intenzivní den: Když je celý pracovní den za sebou bez přestávek na jídlo. Pracovník bude mít pouze podepisování vstupu a výstupu, přičemž vezme v úvahu zbytek, o kterém jsme hovořili v předchozím odstavci.
- Split shift: Pracovní den bude probíhat ve dvou částech, s přestávkou na oběd v délce 1 hodiny nebo více, v závislosti na tom, co společnost zvažovala. Čas, který pracovník používá k jídlu, se nepovažuje za efektivní pracovní dobu, a proto bude mít během svého pracovního dne dvě podepisování vstupu a dvě opuštění.
- Nepravidelné rozložení pracovního dne: Obvykle musí být každý den v týdnu odpracován stejný počet hodin, ale příležitostně může společnost provést nepravidelné rozložení podle dnů v týdnu nebo podle vytížení, které mohou mít, vždy po dohodě s pracovníkem. Například nemocniční směny akumulují více hodin práce v určité dny a poté odpočívají po další sérii dnů. Dalším příkladem je, že některé úřady pracují od pondělí do čtvrtka od 8:30 a v pátek dochází k intenzivní 6hodinové směně.
- Pracuji střídavě: Pracovníci mohou mít vždy stejnou pracovní dobu nebo střídat pracovní směny po dobu několika týdnů nebo jiných časových období. Například rotující směny ráno-odpoledne-noc, které lze provádět v nemocnicích nebo továrnách.
Na plný úvazek regulováno zeměmi
Ne všechny země mají stanovenou stejnou pracovní dobu, záleží to na politických, kulturních nebo jednoduchých celních faktorech. Vláda v každé zemi rozhodne, jaký je její maximální pracovní den, pokud jej má. Podle údajů OECD v roce 2019 jsme získali následující údaje za celý pracovní den:
Amerika
V Latinské Americe má nejdelší pracovní dobu stanovenou zákonem. V zemích, jako je Argentina, Bolívie, Kolumbie, Kostarika, Mexiko, Nikaragua, Panama, Peru a Uruguay, platí týdenní limity 48 hodin. V rozmezí od 40 do 47 hodin jsou Chile, Brazílie, Kuba, Dominikánská republika, Salvador, Guatemala, Honduras, Venezuela a Ekvádor.
Jiné země jako USA nemají regulovaný maximální pracovní den.
Asie a Afrika
Jsou to oblasti planety, kde se pracuje více hodin, ale většina zákonů neuvažuje o maximálním pracovním dni. Najdeme případy, kdy je to legalizováno, například v Jižní Koreji, kde lze dosáhnout 52 hodin týdně.
V Austrálii je maximální pracovní doba pro soukromé společnosti 36 hodin týdně a 38 hodin v případě pracovníků veřejného sektoru.
Evropa
V Evropě mají všechny země zákonem stanovený maximální pracovní den. Podle evropské směrnice o pracovní době z roku 2008 je maximální limit, kterého lze dosáhnout, 48 hodin týdně, s možností prodloužení na 65 hodin po dobu maximálně 3 měsíců a po předchozí dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Počínaje touto premisou shledáváme některé výsledky tak různorodé, jako jsou tyto:
Hodiny skutečné práce podle země
Jak jsme zmínili na začátku příspěvku, to, co je stanoveno zákonem, se liší od skutečné pracovní doby. V tomto smyslu odhadla Organizace pro spolupráci a rozvoj (OECD) skutečnou pracovní dobu zaznamenanou zeměmi.
| Země | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| Holandsko | 29,3 | 29,3 | 29,2 | 28,9 | 29,0 | 29,0 | 29,2 | 29,2 | 29,3 |
| Dánsko | 32,7 | 32,6 | 32,6 | 32,6 | 32,5 | 32,5 | 32,0 | 32,2 | 32,4 |
| Norsko | 33,4 | 33,5 | 33,7 | 33,6 | 33,7 | 33,6 | 33,7 | 33,8 | 33,8 |
| Německo | 34,6 | 34,6 | 34,6 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,3 |
| švýcarský | 34,5 | 34,7 | 34,6 | 34,5 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,4 | 34,4 |
| Irsko | 34,0 | 33,8 | 34,1 | 34,3 | 34,5 | 34,6 | 34,7 | 35,0 | 35,2 |
| Belgie | 35,2 | 35,1 | 35,1 | 35,2 | 35,3 | 35,1 | 35,2 | 35,6 | 35,6 |
| Rakousko | 36,7 | 36,5 | 36,4 | 36,1 | 35,8 | 35,7 | 35,6 | 35,5 | 35,6 |
| Itálie | 36,3 | 36,0 | 35,7 | 35,5 | 35,4 | 35,5 | 35,5 | 35,6 | 35,7 |
| Švédsko | 35,7 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,9 | 35,9 | 36,0 |
| Francie | 36,5 | 36,6 | 36,5 | 36,2 | 36,1 | 36,0 | 36,1 | 36,1 | 36,2 |
| Evropská unie 28 | 36,4 | 36,4 | 36,3 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 |
| Finsko | 36,5 | 36,5 | 36,3 | 36,3 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,3 | 36,3 |
| Španělsko | 37,4 | 37,2 | 36,9 | 36,6 | 36,5 | 36,5 | 36,5 | 36,4 | 36,5 |
| Spojené království | 36,1 | 36,1 | 36,1 | 36,3 | 36,5 | 36,6 | 36,5 | 36,5 | 36,6 |
| Země OECD | 36,7 | 36,7 | 36,7 | 36,7 | 36,8 | 36,8 | 36,8 | 36,8 | 36,8 |
| Lucembursko | 36,8 | 36,6 | 36,8 | 36,9 | 36,9 | 37,2 | 37,2 | 37,1 | 37,4 |
| Nový Zéland | 37,0 | 37,0 | 36,9 | 37,2 | 37,2 | 37,3 | 37,4 | 37,6 | 37,7 |
| Estonsko | 38,7 | 38,7 | 38,7 | 38,8 | 38,9 | 38,7 | 38,3 | 38,4 | 38,2 |
| USA | 38,1 | 38,1 | 38,3 | 38,3 | 38,4 | 38,5 | 38,4 | 38,5 | 38,6 |
| Litva | 38,6 | 38,3 | 38,2 | 38,3 | 38,3 | 38,5 | 38,5 | 38,5 | 38,7 |
| Island | 38,6 | 39,0 | 39,0 | 38,9 | 39,2 | 39,1 | 38,8 | 38,7 | 38,8 |
| Řecko | 39,3 | 39,1 | 38,9 | 38,9 | 38,8 | 38,8 | 38,9 | 38,8 | 38,8 |
| Slovinsko | 39,2 | 39,2 | 39,4 | 39,4 | 39,3 | 39,2 | 39,1 | 39,0 | 39,0 |
| Lotyšsko | 38,9 | 38,8 | 38,8 | 39,0 | 39,2 | 39,2 | 38,9 | 39,0 | 39,1 |
| Slovensko | 39,7 | 39,7 | 40,0 | 40,0 | 39,7 | 39,3 | 39,2 | 38,9 | 39,1 |
| Česká republika | 40,0 | 39,9 | 39,8 | 39,7 | 39,5 | 39,5 | 39,4 | 39,3 | 39,4 |
| Portugalsko | 39,1 | 39,4 | 39,4 | 39,6 | 39,9 | 39,6 | 39,6 | 39,5 | 39,5 |
| Brazílie | … | 40,8 | 40,8 | 40,4 | 40,2 | 39,9 | 39,7 | 39,5 | 39,5 |
| Maďarsko | 39,6 | 39,3 | 39,3 | 39,4 | 39,6 | 39,6 | 39,6 | 39,7 | 39,6 |
| Polsko | 39,7 | 39,7 | 39,8 | 39,8 | 39,9 | 39,9 | 39,9 | 39,8 | 39,8 |
| Izrael | 40,5 | 40,6 | 40,9 | 40,5 | 40,4 | 40,5 | 40,6 | 40,7 | 40,6 |
| chili | 43,9 | 44,4 | 44,5 | 44,3 | 44,0 | 43,7 | 43,4 | 43,1 | 42,8 |
| Jižní Afrika | 43,6 | 43,7 | 43,6 | 43,4 | 43,3 | 43,2 | 43,1 | 43,0 | 42,9 |
| Kostarika | 45,7 | 45,9 | 44,5 | 44,0 | 44,2 | 44,6 | 44,9 | 45,0 | 44,5 |
| Mexiko | 44,9 | 44,8 | 44,7 | 44,9 | 44,9 | 45,1 | 45,2 | 45,2 | 45,1 |
| krocan | 50,8 | 50,8 | 50,1 | 49,6 | 49,1 | 48,7 | 47,9 | 47,7 | 47,0 |
| Kolumbie | 49,4 | 49,1 | 48,9 | 48,6 | 48,3 | 48,1 | 47,9 | 47,7 | 47,7 |
Ověřujeme, že nejnižší pracovní doba je v regulovaných evropských zemích, kde vyniká Nizozemsko, Dánsko nebo Norsko s méně než 34 hodinami týdně. Na druhou stranu nejdelší pracovní doba je registrována v latinskoamerických zemích, jako je Kolumbie, Mexiko nebo Kostarika, která přesahuje 44 hodin týdně.
Na místech, kde neexistují žádné záznamy o pracovní době, většinou v asijských a afrických zemích, se hodiny strávené v práci pravděpodobně odhadují na mnohem vyšší hodnoty, než jaké jsme uvedli v grafech OECD.