Španělsko pokračuje ve stavu poplachu a minulý týden byly zveřejněny 3 nové královské nařízení s novými pracovními opatřeními, která ovlivňují podnikatelské prostředí a čelí ekonomickým a sociálním dopadům COVID-19.
Vzhledem ke stagnaci trhu práce a lavině ERTE, k níž došlo v posledních týdnech, je bezprostřední potřeba pokračovat v zavádění pravidel pro regulaci a zefektivnění všech postupů, které je třeba dodržovat, aniž by došlo ke zhroucení systému.
Minulý týden jsme analyzovali první pracovní opatření navržená v zákoně královského výnosu 8/2020, pokud jde o dávky v nezaměstnanosti, ERTE a pokročili jsme v tom, jaká by byla výhoda pro ukončení ekonomické činnosti pro osoby samostatně výdělečně činné. V této druhé části budeme jednoduchým způsobem zkoumat doplňková pracovní opatření na ochranu nezaměstnanosti, placené dovolené a moratoria na platby do sociálního zabezpečení.
1. Doplňková pracovní opatření na ochranu nezaměstnanosti
Upraveno v královském zákonném dekretu 9/2020
Propuštění z důvodu vyšší moci ovlivněné ERTE
V umění 2 naznačuje, že společnosti, které se zúčastnily ERTE z důvodu vyšší moci v důsledku Covid-19, nemají žádné důvody pro výpovědi nebo ukončení smluv, které jsou prováděny ze stejných důvodů, dokud stav poplachu trvá. Z pravidla není jasné, zda se bude týkat pouze pracovníků postižených ERTE, nebo celé pracovní síly.
To neznamená, že NEMŮŽETE být propuštěni, ale že propuštění z důvodu vyšší moci spojené s Covid-19 bude prohlášeno za nepřípustné. Kázeňské propouštění lze rovněž provést, pokud nesouvisí s Covid-19.
Zpracování a výplata dávek v nezaměstnanosti
Podle čl. 3 odpovídá společnosti žádost o příspěvek na kolektivní nezaměstnanost před řídícím subjektem, v tomto případě SEPE.
Společnost musí vyplnit formulář, který se objeví na webových stránkách SEPE, s údaji o zaměstnancích, kterých se bude týkat ERTE z důvodu pozastavení smluv nebo zkrácení pracovní doby podle pracovního centra. Toto musí být odesláno prostřednictvím elektronického záznamu, který se objeví na webu, nebo v případě chyby v šifrovaném e-mailu.
Nebudou zahrnuty do ERTE ani do žádosti o podporu v nezaměstnanosti pro pracovníky na dovolené z důvodu dočasného zdravotního postižení, mateřství, otcovství nebo dovolené. Jakmile jsou znovu zavedeni, lze odeslat nový formulář s informacemi těchto pracovníků. Jinými slovy lze pro stejnou společnost podat několik formulářů.
Výpočet doby trvání dočasných smluv
V umění 5 stanoví pozastavení dočasných, školicích a prozatímních smluv z důvodů Covid19, bude to znamenat přerušení výpočtu doby trvání smluv. To znamená, že doba pozastavení smlouvy ze strany ERTE z hlavní příčiny, kterou společnost přijala, bude po dokončení stavu poplachu a ukončení ERTE smlouva prodloužena o stejné období.
Je třeba si uvědomit, že tento článek se nevztahuje na 401 zakázek na práce a služby, protože pokud práce nebo služba, které jsou předmětem smlouvy, končí, musí být ukončeny ze své podstaty a nemá smysl ji prodlužovat. přesčas.
Režim sankcí
Přijetí pracovních opatření, která pomáhají zmírnit negativní dopady této krize, může také vést k odlivu propouštění, pozastavení smluv a zneužívání při výběru dávek. Z tohoto důvodu je rovněž nutné stanovit sankce.
Pokud se u některé ze žádostí podaných k získání ERTE zjistí, že jsou nepravdivé, nesprávné údaje nebo nemá dostatečnou souvislost s příčinou, která je jejím původcem, bude to mít za následek sankce a vrácení neoprávněně získaných výhod. Společnost musí rovněž vrátit výhody, které pracovníci, kterých se týká ERTE, obdrželi, protože toto pravidlo zprošťuje pracovníka veškeré odpovědnosti v tomto ohledu. Nepřípustnost ERTE musí být zpochybněna u soudu.
Nepředložení hromadné žádosti o dávku v nezaměstnanosti společností do 5 dnů od povolení ERTE bude považováno za závažný přestupek.
2. Obnovitelné placené volno
Královský zákonný dekret 10/2020 upravuje povinnou výplatní dovolenou, kterou lze získat zpět.
Subjekty aplikace
Bude se vztahovat na všechny zaměstnané pracovníky, kteří poskytují služby ve společnostech, veřejných i soukromých, jejichž činnost nebyla paralyzována v důsledku stavu poplachu, tj. Činnosti zde klasifikované jako NENÍ podstatné.
To se nebude vztahovat na lidi, kteří mají v té době pozastavenou smlouvu:
- Zahrnuto do ERTE
- Ti, kteří poskytují své služby prostřednictvím teleworkingu
- Ti, kteří jsou v té době na dovolené nebo odcházejí
Ačkoli o pracovnících, kteří jsou během tohoto období na dovolené, není nic objasněno
Toto pravidlo zavazuje společnosti, aby se pokusily uplatnit práci na dálku ve všech možných činnostech před přijetím výjimečných opatření, jako je placená dovolená nebo pozastavení smluv. V případě potřeby mohou stanovit minimální počet zaměstnanců nebo pracovních směn, které jsou nezbytně nutné pro udržení základní činnosti po dobu platnosti tohoto královského nařízení s mocí zákona.
Doba trvání
Doba platnosti povolení bude mezi 30. březnem a 9. dubnem, včetně. Vzhledem k tomu, že zveřejnění královského nařízení s mocí zákona bylo po půlnoci 29. března, jeho použití začíná 31. dne.
Odškodnění
Během dovolené dostanou pracovníci základní plat a doplatky k platu, jako by přišli poskytovat své služby. Nic se neříká o dalších právech, která pracovníci nadále vytvářejí během pravidelné placené dovolené, jako je generování dnů dovolené.
Obnovovací hodiny
Zpětné získání pracovní doby, která nebyla poskytnuta během placené dovolené, musí být účinné do 31. prosince 2020.
Limity pro jeho obnovení jsou;
- Nemůže to ovlivnit denní a týdenní minimální přestávky.
- Nepřesáhne maximální roční pracovní dobu schválenou dohodou.
- Musíte respektovat zákonem uznaná práva na smíření osobního života.
Vymáhání bude fungovat jako taška s hodinami, kterou je nutné sjednat s právními zástupci společností (podniková rada, vyjednávací výbor nebo odbory, jak je uvedeno ve statutu zaměstnanců), a to maximálně do 7 dnů od konce dovolené .
Základní činnosti
| ZÁKLADNÍ ČINNOSTI |
| Činnosti, které musí být udržovány kvůli stavu alarmu |
| Výroba a dodávky základního zboží a služeb |
| Zdravotní střediska, starší osoby, nezletilé a zdravotně postižené |
| Péče o zdraví zvířat |
| Prodej, tisk a distribuce per a médií |
| Společnosti poskytující finanční služby (banky, pojišťovny, investiční fondy) |
| Telekomunikace a audiovizuální oblast |
| Právníci, právníci, překladatelé, tlumočníci, psychologové a sociální absolventi |
| Služby na ochranu obětí násilí na základě pohlaví |
| Právní kanceláře a poradenské služby |
| Notáři a registry základních služeb |
| Čištění, údržba, opravy a zpracování odpadu |
| Přijímací střediska pro uprchlíky a přistěhovalce |
| Meteorologické služby |
| poštovní služby |
| Dovoz a dodávky sanitární keramiky |
| Distribuce materiálu zakoupeného přes internet |
| Jakékoli další, které poskytují služby a byly považovány za zásadní |
3. Moratorium a odklad platby na sociální zabezpečení
Královské nařízení s mocí zákona 11/2020 stanoví několik opatření sociální povahy zaměřených na nejzranitelnější skupiny v této krizi a na posílení hospodářské činnosti orgánů veřejné správy. Zde shrnujeme pracovní opatření, která se týkají výhradně pracovní oblasti.
Moratorium na placení příspěvků na sociální zabezpečení
Umění. 34 stanoví, že osoby samostatně výdělečně činné a společnosti mohou požadovat odklad placení příspěvků na sociální zabezpečení s podstatným snížením požadované úrokové sazby o 0,5%.
Subjekty aplikace
Může o to požádat ty společnosti, které nepoužívají ERTE kvůli vyšší moci a v případě nezávislých pracovníků, za předpokladu, že prováděné činnosti nebyly pozastaveny z důvodu poplachu.
Osoby samostatně výdělečně činné, které požádaly o dávku pro ukončení činnosti a nejsou aktuální s platbami svých poplatků, je nyní mohou zaplatit bez příplatku za časovou prodlevu.
Období aplikace
Časové období splátek, které mohou odložit jejich platbu, je:
- Společnosti: od dubna do června 2020
- OSVČ: od května do července 2020
Proces aplikace
Žádosti o platební moratorium je třeba podávat prostřednictvím komunikace s TGSS během prvních 10 kalendářních dnů od regulačních lhůt pro odpovídající příjem.
Mohou tak učinit, společnosti a agentury, prostřednictvím systému RED.
Odklad splácení dluhů se sociálním zabezpečením
Umění. 35 stanoví odklad splácení dluhů se sociálním zabezpečením, jehož regulační doba vstupu je v měsících duben až červen 2020 s úrokem 0,5%, což je nižší úrok, než je stanoven za běžných podmínek (3,75%).
U žadatele nesmí platit další odklad a musí o něj být požádáno během prvních 10 kalendářních dnů regulační lhůty pro vstup.
Stále existuje mnoho otázek k vyjasnění a regulaci ohledně rozhodnutí učiněných v těchto vyhláškách. Stále jde o naléhavá pracovní opatření tváří v tvář bezprecedentní situaci, kterou je třeba později prostudovat a upravit.