Podřízený je odborník závislý na jiných jednotlivcích nebo na vyšších pozicích v organizaci. Musí vykonávat svou práci a starat se o jejich řízení a vedení.
Ve struktuře společnosti, instituce nebo jiných typů organizací je podřízeným jednotlivcem osoba závislá na ostatních z hlediska profesionální hierarchie.
Vzhledem k různým organizačním modalitám a strukturám společnosti je možné ověřit existenci velmi odlišných typů závislostí nebo podřízenosti.
To znamená, že podřízená osoba může být jak symbolicky, tak formálně. Jinými slovy, podřízený má tuto podmínku často reflektovanou prostřednictvím pracovní smlouvy.
Jindy této závislosti předcházejí nevýslovné faktory, jako jsou zkušenosti a odpracované roky ve společnosti, odborná příprava atd.
Podřízený v rámci společnosti
Toto číslo je rozšířené v mnoha oblastech každodenního života, mimo ekonomiku. To lze pozorovat v oblastech, jako je vojenský život, veřejné instituce všeho druhu, politické formace a mnoho dalších.
Specificky v obchodním světě představuje role podřízeného profesionála základní prvek při vytváření šablon a organizačních schémat.
Postava zaměstnance nebo podřízeného pracovníka zase přímo závisí na konceptu nadřízeného nebo šéfa. V tomto smyslu má šéf mezi svými funkcemi správu a dohled nad činností svých odpovídajících podřízených.
Obecně má narušení vztahů podřízenosti ve společnosti několik důsledků. Pohybují se od jednoduché pokuty nebo záznamu chování až po možné propuštění.
Další aspekty podřízeného
Na druhou stranu je vhodné dodat, že podřízenost ve světě podnikání není stanovena pouze ve vztahu k lidem s vyšší hodností nebo pracovní pozicí.
Veškeré uzavírání smluv předpokládá současně pozici formální a normativní podřízenosti. To znamená, že na podřízeného se rovněž vztahují právní předpisy, kterými se řídí jeho území, jakož i pracovní smlouva, která se ho dotýká při jeho hospodářské činnosti.
Například účetní společnosti se neomezuje pouze na dodržování a dodržování pravidel chování a doložek stanovených v jeho smlouvě.
Tato osoba musí dodržovat účetní předpisy své země a všechny související právní předpisy a musí se přizpůsobit své pracovní pozici.