„12% španělských zaměstnanců může být v následujících letech nahrazeno roboty.“ S těmito alarmujícími údaji z OECD předpokládáme hypotézu o tom, jaká bude budoucnost pracovníků, jaké profese zmizí, které budou vytvořeny nebo jak můžeme koexistovat s roboty a lidmi.
Čtvrtá průmyslová revoluce nebo běžně nazývaná „digitální transformace“ přišla a mění náš život a pracovní návyky.
„Jedna ze čtyř zakázek bude v roce 2020 pro stroj“, uvádí CCOO.
To, zda roboti slouží ke zlepšení našich životů a ne k tomu, aby se stali hrozbou, závisí na jejich vlastních tvůrcích, tedy na lidech. Robotika má základní zákony, které jsou psány již více než 70 let a které při dodržování předpisů zabrání konfliktům:
- Robot nesmí člověku ublížit
- Robot musí vždy poslouchat člověka
- Robot musí poslouchat svou vlastní existenci
Využití robotiky
Roboti mění pracovní prostředí a některé z jejich nejnovějších a mnoha již běžných aplikací jsou:
- Zdraví: "Da Vincci" robot, který provádí operaci. Zachází s ním lékař a je schopen větší přesnosti než člověk. Má 3 miliony operací po celém světě a má velmi pozitivní účinky na pacienty, které zkracují dobu jejich zotavení.
- Terapie: „Paro“ umělá pečeť, která pomáhá Alzheimerově chorobě a depresivním pacientům vyrovnat se s touto chorobou. Chová se jako vycpané zvíře / mazlíček a poskytuje pocit lásky a náklonnosti mezi těmi, kdo s ní jednají.
- Zákaznický servis nebo technická pomoc: „Chatboty“ nebo co je stejné, stroje schopné porozumět a zpracovat jazyk, vyškolené umělou inteligencí, aby pomohly spotřebitelům a uživatelům. IBM Watson vyvinul kognitivní technologii, ve které robot odpovídá na zprávy a pochybnosti uživatelů, vede rozhovory se zaměstnanci a poskytuje jim rady během jejich kariéry na webové stránce nebo v obchodě, v procesu nákupu, sjednává schůzky u lékaře …
- Bankovní: Bankomaty a elektronické bankovnictví v nadcházejících letech nahradí více než 150 000 pracovníků v tomto odvětví. Hbitost a pohodlí provádění postupů online nebo v bankomatu bez nutnosti lidské přítomnosti je výhodou pro uživatele a zvýšením produktivity entit. Fintech společnosti jsou mocností, kterou je ještě třeba využít a o které se dá v příštích letech hodně mluvit.
- Provozovatelé továren: Stále více jsme zvyklí vidět, jak stroje nahrazují personál na montážních linkách. Pro jeho vyšší výkon, produktivitu a přesnost.
- Doručovací agenti a logistický průmysl: Svět dronů přináší revoluci v podobě a hbitosti dodávek produktů. Amazonka použijte tuto technologii a brzy z vás bude pravidelný hráč. Na Novém Zélandu Domino pizza dodávaná doma s drony. Byl to pilotní test, ale stále je to nejbližší budoucnost. Logistika je jedním ze sektorů, které brzy skončí s implementací robotiky do svých procesů.
- Lidské zdroje: Filtrování velkých kurikulárních databází díky umělé inteligenci je možné. Jobfie.es je jedním z těchto nástrojů, které šetří čas a usměrňují práci náborových pracovníků.
- Pojistné a správní postupy: Správa pokut a dalších postupů, které vyžadují neustálé papírování a zpracování dat, je možné díky velkým datům, umělé inteligenci a robotům. Například společnost Dvuelta za poslední rok spravovala 1 milion pokut díky digitalizaci svých procesů.
- Taxikáři: Skutečnou hrozbou pro taxikáře není Uber nebo BlaBlaCar, ale autonomní auta. Na Tesla nebo Google Už jsou realitou, ale všechny značky automobilů v těchto procesech dosahují pokroku. Taxi budoucnosti je autonomní vůz s efektivní jízdou a optimalizací trasy.
Jak vidíte budoucnost s roboty?
V nadcházejících letech robotika zničí velké množství pracovních míst při vytváření nových, o kterých dnes ani nevíme, jak se budou jmenovat. Tato situace změní vzdělávací systém, mzdový systém a politiky zaměstnanosti, daně a produktivitu společností …
Stále existuje několik předpisů o používání a používání určitých technologií a robotů. Ochrana údajů, trestní zákoník, obchodní zákoník, příspěvky na sociální zabezpečení, zákon o elektronickém obchodu … jsou subjekty náchylné ke změnám a přizpůsobení digitální transformaci. Bude nutné přizpůsobit tyto právní aspekty, i když musí být rychlé, protože rychlost pokroku v oblasti inovací je ohromující.
Tváří v tvář tomuto ničení pracovních míst je jednou z alternativ poskytnout univerzální základní příjem doprovázený zkrácením pracovní doby. Účelem je pokusit se udržet co nejvíce zaměstnaných lidí, i když má nižší plat a který lze kompenzovat tímto základním příjmem, aby byla zachována průměrná životní úroveň.
Kdy mě robot nahradí na mé pracovní pozici?
BBC vytvořila pořadí pracovních míst a jejich tendenci nahrazovat roboty. Na tomto odkazu zadejte svoji profesi a budete vědět, jak dlouho se podle odhadů bude žít.
- Učitelé, zdravotní sestry, psychologové, terapeuti… Je nejméně pravděpodobné, že profese zaniknou kvůli vysoké sociální a lidské složce a empatii nezbytné pro jejich výkon.
- Umělci a kreativci jako hudebníci, malíři, designéři … budou i nadále existovat, protože fantazii a kreativitu nelze nahradit robotem.
- Pozice, kde jsou vyžadovány vyjednávací dovednosti, jako např manažeři nebo obchodníPro svůj výkon budou i nadále potřebovat lidský faktor, improvizaci a kreativitu.
- Inženýři, programátoři, odborníci na analýzu dat… Jsou povoláními budoucnosti. Roboty je třeba navrhovat, programovat a trénovat lidmi. Velké množství dat, která budou zpracována, bude nutné analyzovat odborníky na velká data za účelem zlepšení a optimalizace procesů.
Robotika je ve společnostech přítomna, to je fakt. Nyní je velkou výzvou Jsme připraveni na změnu?