Stávka je forma protestu, která spočívá v neplnění stanovených úkolů s cílem ublížit lidem nebo institucím, na které jsou stížnosti směřovány.
Tímto způsobem je cílem zlepšení v různých aspektech těch, kteří se na něm podílejí. Je to jeden z legitimních způsobů, jak se občané mohou domáhat svých práv. Ve skutečnosti je dnes tento typ společenských protestů legální ve většině zemí světa.
Původ stávky
Podle historiků byla první známá stávka za vlády Ramsese III v Egyptě. Pokud by se to tak dalo považovat, určitě. První dělnická hnutí se však nacházejí v Anglii v letech 1810–1811 s takzvaným luddismem. Jeho promotérem byl Ned Ludd (odtud Luddism) a sám sebe označoval za „trhače strojů“.
Se vznikem dělnických skupin se stal důležitým koncept „dělnické třídy“. To spolu s nástupem anarchistických, komunistických nebo socialistických stran vedlo k legalizaci této protestní činnosti, zejména na pracovišti. Se vznikem „Kapitálu“ Karla Marxe dosáhlo toto hnutí teoretického rámce, na kterém lze stavět a růst.
Typy stávek
Nejznámější formou stávky je práce, která může být různého druhu. Kromě toho však existují i jiné typy stávek. Ukážeme možnou klasifikaci:
Podle oblasti můžeme mluvit o:
- Stávka spotřebitelů. Přestat konzumovat nějaké zboží.
- Hladovka. Útočník obvykle přestane jíst.
- Studentská stávka. Obvykle se vyskytuje zejména na univerzitách a vyžaduje jejich zlepšení.
Samozřejmě máme vlastní pracovní stávku, kterou může být:
- Horlivosti. Spočívá v pečlivosti při práci s cílem snížit výkon v činnosti.
- Se skloněnými pažemi. Na rozdíl od předchozí je v tomto případě podporována nečinnost.
- Kuriózním případem jsou padlá pera, za která policie odmítá pokutovat.
Na druhou stranu lze uvést i jiné klasifikace. Vzhledem k jejich rozšíření mohou být obecné nebo konkrétní. Podle toho, zda jsou nebo nejsou legální. Nakonec můžeme hovořit o neurčitém nebo stanoveném pro určité časové období.
Několik úvah o termínu
Ve většině zemí se používá stejný výraz s různými překlady. Existují však určité výjimky. Například v Mexiku, Argentině, Uruguayi, Chile, Ekvádoru nebo Peru to označují jako „nezaměstnanost“. V jiných zemích, jako je Ekvádor, se však tento pojem vztahuje na pracovníky a nezaměstnanost na zaměstnavatele.
Ve Španělsku se stávkou rozumí nezaměstnanost pracovníků, kvůli nároku. Avšak pro označení situace, ve které se společnost rozhodne přestat, je použit termín „výluka“. Za normálních okolností musí zákonný zákon splňovat řadu požadavků.