Znalostní společnost - co to je, definice a koncept

Znalostní společnost je společnost, která považuje znalosti za základní prvek jejich rozvoje a pokroku. Za tímto účelem tyto společnosti usnadňují přístup ke vzdělání.

Znalostní společnost je tedy společnost, jejíž základním prvkem pro rozvoj a pokrok jsou znalosti. Tyto společnosti proto usnadňují přístup ke vzdělání, a tedy ke znalostem, než v jiných zemích. Cílem je podporovat šíření znalostí a schopnost je přenášet do všech oblastí společnosti. Cílem sledovaným těmito společnostmi je, aby tyto znalosti byly použity pro účely, které umožňují další rozvoj a pokrok.

Tyto společnosti tedy hledají vzdělanou, racionální, vyspělou, angažovanou a organizovanou společnost. Z tohoto důvodu se tyto společnosti snaží prosazovat všechny ty úkoly, které umožňují zlepšení identifikace, přenosu a péče o znalosti.

Koncept poprvé použil profesor Peter Drucker. To vše po vývoji informačních a komunikačních technologií (IKT).

Charakteristika znalostní společnosti

Mezi charakteristikami, které definují znalostní společnost, je třeba zdůraznit následující:

• Jsou to společnosti, které považují znalosti za základní prvek rozvoje a pokroku.
• Za tímto účelem zpřístupňují přístup ke vzdělání a znalostem.
• Tímto způsobem vylepšuje všechny úkoly, které mají co do činění s identifikací, přenosem a péčí a zlepšováním znalostí.
• Aby to posílily, využívají tyto společnosti informační a komunikační technologie jako nástroj pro přenos znalostí.
• Jsou to společnosti, které považují znalosti za základní prvek pro zlepšení ekonomiky.

Původ pojmu

Původ termínu je údajně způsoben profesorem obchodu Peterem Druckerem. Tento profesor, eminence ve studiu podnikového managementu a správy, byl autorem tohoto konceptu, který dříve vytvořil další podobné pojmy, jako například „znalostní pracovník“.

Po jeho zveřejnění v 90. letech se do této záležitosti pustilo mnoho dalších autorů novými studiemi.

Výhody a nevýhody znalostních společností

Ačkoli uvedená společnost má více výhod než nevýhod, stojí za to zdůraznit obě strany mince, abychom tento koncept objektivně posoudili.

Z tohoto důvodu jsou níže uvedeny hlavní výhody a nevýhody znalostních společností.

Mezi těmito výhodami stojí za to zdůraznit:

• Jsou to společnosti, které vykazují vyšší míru gramotnosti.
• Podporovat rovné příležitosti.
• Jsou to racionálnější a méně emocionální společnosti.
• Podporují etičtější spotřebu a rozvoj.
• Mají tendenci předkládat nabídku s vyšší přidanou hodnotou.
• Inovace a neustálé zlepšování jsou nástroje, které podporují další rozvoj.
• Investici do znalostí považují za základní prvek umožnění této společnosti, a proto je skutečně podporován rozvoj.

Z těchto nevýhod stojí za to zdůraznit:

• Mají tendenci být chladnější a více vypočítavé společnosti.
• Rozmanitost myšlenek, stejně jako podporuje debatu, také podporuje sociální fragmentaci.
• Co jsou znalosti a co ne?
• Spor obvykle vyvolává napětí v populaci.
• Je obtížné koordinovat lidské výzkumné týmy.

Rozdíly mezi znalostní společností a informační společností

Tyto dva pojmy se v praxi mohou zdát podobné. Představují však rozdíly, které je třeba zdůraznit.

Mezi těmito výhodami stojí jedna, která v zásadě ukazuje rozdíl mezi informační společností a znalostní společností.

Zatímco znalosti mohou být informace, ne všechny informace, které jsou přenášeny, jsou znalosti. Falešné informace, „falešné zprávy“ a další série jevů znamenají, že tyto společnosti nepředstavují totéž.

Příklady znalostních společností

Nejlepším příkladem toho, co lze považovat za největší znalostní společnost na světě, je internet.

Prostřednictvím internetu společnost interaguje a přenáší mezi sebou znalosti.