Znalostní společnost je společnost, která považuje znalosti za základní prvek jejich rozvoje a pokroku. Za tímto účelem tyto společnosti usnadňují přístup ke vzdělání.
Znalostní společnost je tedy společnost, jejíž základním prvkem pro rozvoj a pokrok jsou znalosti. Tyto společnosti proto usnadňují přístup ke vzdělání, a tedy ke znalostem, než v jiných zemích. Cílem je podporovat šíření znalostí a schopnost je přenášet do všech oblastí společnosti. Cílem sledovaným těmito společnostmi je, aby tyto znalosti byly použity pro účely, které umožňují další rozvoj a pokrok.
Tyto společnosti tedy hledají vzdělanou, racionální, vyspělou, angažovanou a organizovanou společnost. Z tohoto důvodu se tyto společnosti snaží prosazovat všechny ty úkoly, které umožňují zlepšení identifikace, přenosu a péče o znalosti.
Koncept poprvé použil profesor Peter Drucker. To vše po vývoji informačních a komunikačních technologií (IKT).
Charakteristika znalostní společnosti
Mezi charakteristikami, které definují znalostní společnost, je třeba zdůraznit následující:
- Jsou to společnosti, které považují znalosti za základní prvek rozvoje a pokroku.
- Za tímto účelem zpřístupňují přístup ke vzdělání a znalostem.
- Tímto způsobem vylepšuje všechny úkoly, které mají co do činění s identifikací, přenosem a péčí a zlepšováním znalostí.
- Aby to posílily, využívají tyto společnosti informační a komunikační technologie jako nástroj pro přenos znalostí.
- Jsou to společnosti, které považují znalosti za základní prvek pro zlepšení ekonomiky.
Původ pojmu
Původ termínu je údajně způsoben profesorem obchodu Peterem Druckerem. Tento profesor, eminence ve studiu podnikového managementu a správy, byl autorem tohoto konceptu, který dříve vytvořil další podobné pojmy, jako například „znalostní pracovník“.
Po jeho zveřejnění v 90. letech se do této záležitosti pustilo mnoho dalších autorů novými studiemi.
Výhody a nevýhody znalostních společností
Ačkoli uvedená společnost má více výhod než nevýhod, stojí za to zdůraznit obě strany mince, abychom tento koncept objektivně posoudili.
Z tohoto důvodu jsou níže uvedeny hlavní výhody a nevýhody znalostních společností.
Mezi těmito výhodami stojí za to zdůraznit:
- Jsou to společnosti, které vykazují vyšší míru gramotnosti.
- Podporovat rovné příležitosti.
- Jsou to racionálnější a méně emocionální společnosti.
- Podporují etičtější spotřebu a rozvoj.
- Mají tendenci předkládat nabídku s vyšší přidanou hodnotou.
- Inovace a neustálé zlepšování jsou nástroje, které podporují další rozvoj.
- Investici do znalostí považují za základní prvek umožnění této společnosti, a proto je skutečně podporován rozvoj.
Z těchto nevýhod stojí za to zdůraznit:
- Mají tendenci být chladnější a více vypočítavé společnosti.
- Rozmanitost myšlenek, stejně jako podporuje debatu, také podporuje sociální fragmentaci.
- Co jsou znalosti a co ne?
- Spor obvykle vyvolává napětí v populaci.
- Je obtížné koordinovat lidské výzkumné týmy.
Rozdíly mezi znalostní společností a informační společností
Tyto dva pojmy se v praxi mohou zdát podobné. Představují však rozdíly, které je třeba zdůraznit.
Mezi těmito výhodami stojí jedna, která v zásadě ukazuje rozdíl mezi informační společností a znalostní společností.
Zatímco znalosti mohou být informace, ne všechny informace, které jsou přenášeny, jsou znalosti. Falešné informace, „falešné zprávy“ a další série jevů znamenají, že tyto společnosti nepředstavují totéž.
Příklady znalostních společností
Nejlepším příkladem toho, co lze považovat za největší znalostní společnost na světě, je internet.
Prostřednictvím internetu společnost interaguje a přenáší mezi sebou znalosti.