Podle studie společnosti BBVA, pokud by se Španělsko rozhodlo pro pracovní flexibilitu na začátku krize, v roce 2008 by zničení téměř 2 000 000 pracovních míst dlouhodobě a míra nezaměstnanosti by dnes byla o 8 bodů nižší.
Od začátku 80. let do vypuknutí recese, nezaměstnanost Bylo to téměř 18%, ale po bublině na trhu s bydlením toto číslo přesáhlo 20%, což postavilo Španělsko do čela vyspělých zemí s nejvyšší mírou nezaměstnanosti, jako je Řecko.
Za těchto okolností a za účelem zmírnění obtížných hospodářských výsledků schválil PP v roce 2012 a pracovní reforma zpružnit rigidní španělský trh práce, který je kvůli jeho předpokládané flexibilitě široce kritizován velkým počtem analytiků. V každém případě společnost BBVA Research připravila zprávu, ve které zkoumá dopady regulační iniciativy na španělský trh práce.
První údaje, které studie zdůrazňuje, jsou, že od roku 2008 pokles poptávka (spotřeba a investice) způsobil pokles v HDP (hrubý domácí produkt) do roku 2013. Tento ekonomický kolaps se však neprojevil v poklesu v mzdy ani v pracovní době, protože naopak průměrná mzda na zaměstnance vzrostla mezi lety 2008 a 2011 o více než 8%.
Výsledkem toho všeho je pokles poptávky po zaměstnání; to je, “nedostatek kompetence na produktivním trhu bylo přidáno jak ke zvýšení daní, tak ke zvýšení mzdových nákladů, čímž bylo zabráněno úpravě ceny ekonomiky jako celku. Trh práce ve skutečnosti poklesl přibližně o 20% a nezaměstnanost vzrostla o 18 procentních bodů, dokud na začátku roku 2013 nepřekročila hranici 25%, “doplňují odborníci.
Bylo možné zabránit zničení téměř dvou milionů pracovních míst
Předpisy vstoupí v platnost v polovině roku 2012 se záměrem zavést určité dynamika flexibility na trhu práce, například snížení nákladů na propuštění nebo určité dohody mezi společnostmi. Jak odhaluje zpráva BBVA, od schválení zákona „počet odpracovaných hodin na jednoho zaměstnance i mzdové náklady zmírnily jejich růst nebo poklesly, což usnadnilo přizpůsobení trhu práce.“
Analytici také potvrzují, že „tato větší flexibilita zpomalila míru ničení pracovních míst, a to navzdory dopadům recese a vysoké rizikové prémie, stejně jako to urychlilo vytváření pracovních míst od konce roku 2013, kdy začal růst HDP “. Studie dále dodává, že „kdyby nebyla schválena pracovní reforma, ztratily by 910 000 pracovních míst dodatečná do konce roku 2015 a míra nezaměstnanosti by byla o 5,1 procentního bodu vyšší než v současné době “, tj. nad 25%.
Výzkum BBVA však varuje, že „pokud by se Španělsko rozhodlo pro pracovní flexibilitu od začátku krize, v roce 2008, zničení téměř 2 000 000 pracovních míst dlouhodobě a míra nezaměstnanosti by dnes byla o 8 bodů nižší ». V tomto smyslu se nezaměstnanost v současné době blíží 12,9% ve srovnání s 20,9% registrovanými na konci roku 2015.
Na závěr zpráva BBVA dospěla k závěru, že „tváří v tvář stále jsou nutná další opatření strukturální slabiny přetrvávají na trhu práce, jako je vysoká dočasná zaměstnanost, dlouhodobá nezaměstnanost, nesoulad mezi nimi nabídka a poptávka nebo velmi vysoká míra strukturální nezaměstnanosti, téměř 15% “.