Španělské ministerstvo práce a sociálního zabezpečení plánuje poskytnout pomoc mladým lidem se smlouvou o školení a učňovském vzdělávání v hodnotě 430 EUR. Vzhledem k 41% míře nezaměstnanosti mladých lidí v poslední dohodě o hospodářském partnerství je nutné povzbudit pomoc při vytváření pracovních míst pro tuto skupinu.
Toto opatření je součástí strategie zaměstnanosti a podnikání mladých lidí a plánu záruky pro mladé lidi, který existuje od roku 2013 a který již pomohl téměř 2 milionům mladých lidí najít pracovní příležitost.
Jak bude vypadat podpora 430 EUR pro mladé lidi?
Tato podpora je definována jako příplatek k platu pro mladého pracovníka ve stejnou dobu, kdy získá práci, a jehož maximální délka bude 18 měsíců. A pokud společnost transformuje tuto smlouvu na dobu neurčitou, obdrží další bonusy v příspěvcích na sociální zabezpečení.
V současné době nemohou být smlouvy na školení nižší než minimální mezioborový plat a 75% pracovního dne je účtováno během 1. roku a 80% během následujícího roku, přičemž na školení zaměstnanců je vyčleněno 25% a zbývajících 20%. To znamená, že je přijímáno minimálně 619 EUR měsíčně plus příplatek k platu, který mladý pracovník obdrží 1 049 € / měsíc.
Za účelem získání podpory musí být zaměstnanec registrován v Plán záruk pro mladé lidi s následujícími požadavky:
- Být mezi 16-30 lety
- Španělská národnost
- Nepracoval jsem v kalendářní den před datem podání žádosti. Rovněž neobdrželi vzdělávací nebo školicí akce v kalendářní den před podáním žádosti.
Výhoda
- Tato podpora nabízí mladým pracovníkům od začátku možnost získat tržní plat a kombinovat je s konkrétním školením pro danou pozici. A to, zlepšuje pracovní podmínky pro zaměstnance a dostat se z nejistého zaměstnání.
- Tato smlouva nabízí společnostem další výhodu spočívající ve snížení mzdových nákladů a výkonu vytvářet více pracovních příležitostí pro mladé lidi. To znamená, že v příspěvku na sociální zabezpečení společnost získá další bonusy, pokud transformuje tuto smlouvu na dobu neurčitou. Fakt, který již nabízí současná opatření plánu záruky pro mladé lidi.
Nevýhody
- Tato platová podpora nepodporuje stabilní zaměstnání. Jinými slovy, společnost může toto opatření využít k tomu, aby spojila několik kontraktů v oblasti školení s cílem snížit mzdové náklady a nevytvářet stabilní a trvalé zaměstnání.
- Odbory to navrhují plat musí být sjednán, nezávislý na pomoci a že to předpokládá společnost jako celek, protože právě ona těží z práce zaměstnance.
Odhaduje se, že z této podpory ve výši 430 EUR pro mladé lidi může v nadcházejících letech těžit více než 800 tisíc mladých lidí. V letošním rozpočtu je pro tento účel již položka 500 milionů eur, i když opatření musí být definitivně schváleno a jeho implementace studována s autonomními komunitami.