Nadměrné byrokratické překážky a vysoká rigidita pracovní síly nutí španělské malé a střední podniky, aby snížily počet svých zaměstnanců. Od vypuknutí krize bylo velké množství malých a středních podniků nuceno zavřít a propustit své zaměstnance, zatímco vláda místo toho, aby podporovala přijímání zaměstnanců, s úmyslem bránit ty malé, provedla reformy, které podporovaly omezení růst toho samého, to znamená, že poškodili to, co chtěl chránit.
Španělskou produktivní strukturu tvoří hlavně mikropodniky, z nichž nejvyšší procento je součástí sektoru služeb. Podle nejnovějších údajů shromážděných Národním statistickým úřadem (INE) 55% z nich nemá zaměstnance.
To je jeden z hlavních problémů španělské ekonomiky, která viděla frustrovaný růst kvůli malé velikosti španělských společností, což zcela omezuje růst ekonomiky a spolu s tím zcela zpomaluje růst španělského HDP oproti to v ostatních zemích eurozóny, kde se jejich HDP zvyšuje a jejich míra nezaměstnanosti klesá s politikami na podporu růstu jejich podnikatelské struktury, jako je tomu v Anglii.
Pokud analyzujeme údaje poskytnuté oddělením INE věnovaným studiu společností, 82,8% španělských společností má dva nebo méně zaměstnanců ve své pracovní síle, což, pokud to převedeme na čísla, 2,7 milionu společností z 3,2 milionu, které existují, nemají více než dva pracovníky. Kromě toho z těchto 82% nemá 1,8 milionu společností žádného zaměstnance, což znamená 55% španělských společností bez zaměstnanců pod jejich vedením.
To je pro španělský stát vážný problém, protože malá velikost společností, které tvoří naši obchodní strukturu, nás činí zranitelnějšími vůči budoucím hospodářským krizím, což Španělsko zažilo na vlastní kůži v poslední krizi v roce 2007.
Španělské společnosti, nejvíce ohrožené krizí
Jak víme, ekonomické krize jsou největším ničitelem zaměstnanosti v zemi, což znamená, že všechny společnosti jsou nuceny obejít se bez zaměstnanců, když země prochází hospodářskou krizí, a to nejen ve Španělsku, ale i na celém světě. .
Problém nastává, když mluvíme o španělských společnostech, společnostech, které mají v průměru 2 až 3 zaměstnance, díky jejich růstu jsou mnohem zranitelnější vůči ekonomickým krizím a s větší pravděpodobností zničí pracovní místa v době krize, ne proto, že vytvářejí pracovní místa, ale proto, že jejich zdroje jsou mnohem omezenější než velké společnosti a nemohou nadále platit platy a vysoké správní poplatky spojené s udržením zaměstnance, takže zaměstnanci tohoto typu společnosti jsou v situaci většího rizika.
Když ve Španělsku nastala krize, největší ztráty pracovních míst pocházely z malých a středních společností, které byly nuceny propustit zaměstnance, aby přežily velkou depresi. V letech 2009 až 2015 pocházelo jedno ze čtyř zničených pracovních míst od malého a středního podniku (mezi 10 a 49 zaměstnanci) ve srovnání s velkými společnostmi, které zničily pouze 6% pracovních míst.
Z tohoto důvodu vláda právě předložila v Kongresu poslanců plán hlavních linií, aby se pokusila posílit velikost španělských společností.
Plán, který je stanoven za účelem eliminace velkého počtu stávajících mikropodniků a podpory zakládání větších společností a zvýšení stávajících, aby se kromě řešení zvýšily možnosti vytváření stabilních a kvalitních pracovních míst ve všech španělských výrobních odvětvích problémy, které zpomalují očekávaný růst národního hospodářství.
Výhody a nevýhody malých a středních podniků
Malá velikost španělských společností s sebou přináší více nepříjemností než výhod pro národní hospodářství a pro obchodní strukturu.
Mezi výhody, které malé společnosti mají, můžeme říci, že jsou více provozní a organizační než fiskální a finanční výhody, mezi něž patří blízkost ke klientovi, schopnost detekovat a vytvářet ziskové mezery na trhu, flexibilita rychle se přizpůsobit změnám. trend, manažerská nezávislost nebo méně pracovních konfliktů.
Jak vidíme, všechny výše uvedené patří do provozního rozsahu společnosti, provozních výhod, ale v případě finanční krizové situace by bylo finanční zdraví společnosti stejně omezené a ovlivněné.
Problémy s financováním, vysoké náklady kvůli tomu, že nemáte správnou velikost, abyste mohli využívat výhod z rozsahu, personalismus, malá vyjednávací síla s velkými dodavateli a klienty, technologická zaostalost a nižší kvalifikace pracovních míst jsou některé z hlavních nevýhod nebo nevýhody, které španělské společnosti neustále mají trpí kvůli své malé velikosti.
Pokud k tomu přidáme, jak jsme již uvedli, nedostatek podpory a pobídek pro jejich růst, můžeme odvodit, že španělský stát nesoustředil své úsilí na vytvoření pevné obchodní struktury, která umožňuje stabilní ekonomický růst a vytvoření konsolidovaného zaměstnanost.
A konečně musíme mít na paměti, že v posledním roce výrazně vzrostl tlak španělských daňových agentur na tyto malé společnosti, na jedné straně se může zdát moudré opatření vlády k odstranění daňových úniků a praní peněz, ale když se podíváme na výši sankcí uplatňovaných za korupci malých a středních španělských společností, můžeme vidět, jak činily na konci roku téměř 60% čistého zisku společnosti, což pro některé společnosti znamená propuštění části jejich zaměstnanců, aby čelili správní sankci.
Čin, kterému by se v případě, že by veřejná správa poskytla daňové pobídky, mohl vyhnout, aniž by viděl potřebu zvyšovat veřejné výdaje na zvyšování počtu vyšetřování a kontrolních pracovníků daňové agentury.
Řešení více než nutné
Jak jsme mohli vidět v článku „Malé a střední podniky, odvětví nejzranitelnější vůči hospodářským krizím“, je vládní zásah naprosto nezbytný, vláda musí jednat a velikost společností se musí zvětšit. Limity by neměly být kladeny na růst společností, ale naopak.
Tato intervence zvýhodní vytvoření pevnější a stabilnější obchodní struktury, zvýšení tvorby pracovních míst i vysoce kvalitních a dočasných pracovních míst a podporu hospodářského růstu předpovězeného vládou a soukromými institucemi ve Španělsku.
Růst společností, které tvoří španělskou obchodní strukturu, by zemi přinesl pouze ekonomické a sociální výhody, což Španělsko již dlouho potřebuje a které by vyřešilo jeden z hlavních problémů, kterým španělská vláda čelí pár let.