Kvantitativní proměnná je statistická proměnná, kterou lze na rozdíl od kvalitativní vyjádřit pomocí čísel. Z tohoto důvodu jej lze analyzovat statistickými metodami.
Dalším způsobem, jak porozumět kvantitativním proměnným, jsou ty, které lze měřit. Je tedy možné seřadit je od nejvyšší po nejnižší (nebo naopak) a provádět matematické operace.
Rozdíl mezi kvalitativní a kvantitativní proměnnou
Hlavní rozdíl mezi kvalitativní a kvantitativní proměnnou spočívá v tom, že první představuje kvalitu subjektu nebo objektu, kterou lze vyjádřit slovy. Místo toho je druhá vyjádřena pouze v číslech.
Přesto je třeba objasnit, že kvalitativní proměnné lze také přiřadit hodnotu. Představme si například databázi, ve které je státním příslušníkům pro jejich klasifikaci přiděleno číslo 1, zatímco cizincům je ze stejného důvodu přiděleno číslo O. Avšak navzdory To neznamená, že proměnná je kvantitativní, protože není měřitelná proměnná.
Je třeba také poznamenat, že kvantitativní proměnné jsou konkrétní nebo přesné. To, na rozdíl od kvalitativních proměnných, které bývají relativnější.
Například hmotnost kufru může být 23,5 kg. Toto je přesná hodnota. Kvalitativní proměnnou by však mohla být míra spokojenosti služby v restauraci, kde lze požadovat hodnocení od 1 do 5. Zůstane však kvalitativní proměnnou a způsob jejího měření bude nepřesnější než v příklad kufru. Člověk by mohl váhat s hodnocením 3 nebo 4, pokud by jeho úroveň spokojenosti byla mírná.
Druhy kvantitativních proměnných
Typy kvantitativních proměnných jsou následující:
- Diskrétní proměnné: Jsou to ty, které berou pouze určité hodnoty, a nikoli jakoukoli hodnotu, která je mezi dvěma z nich. Například když proměnná může nabývat pouze celočíselných hodnot, je diskrétní. Představme si počet aut, které člověk vlastní. Jednotlivec nemůže mít auto a půl.
- Spojité proměnné: Jsou to ty, které mohou mít jakoukoli hodnotu. To obvykle znamená, že může nabývat hodnot, která nejsou celá čísla. Hmotnost pytle s rýží může být například 1,25 kg.
Příklady kvantitativní proměnné
Příkladem kvantitativní proměnné může být odměna zaměstnanců společnosti. To se může pohybovat od 1 500 do 10 000 $ za měsíc.
S daty těchto odměn lze vypočítat ukazatele, jako je průměr, medián a režim. Můžete dokonce provést srovnání s jinými společnostmi v tomto odvětví.
Kromě toho je také možné analyzovat, jak se v průběhu času změnily platy společnosti. Zároveň je možné vypočítat relativní váhu odměn v rámci nákladů společnosti, a tedy vidět jejich důležitost.