Rovnost žen a mužů je iniciativa zaměřená na odstranění diskriminace mezi muži a ženami.
S tímto cílem je zamezeno nerovnému zacházení s muži a ženami.
Tento cíl je součástí agendy udržitelného rozvoje, kterou sleduje Rozvojový program OSN. Dosažení jeho splnění je naplánováno na rok 2030.
Příčiny nedostatku rovnosti žen a mužů
Nedostatek uznání pracovních práv mezi muži a ženami. Ať už legálně nebo jako součást zakořeněného zvyku, mimo jiné způsobuje:
- Vykořisťování a sexuální násilí.
- Rozdíly v rozdělení neplacené práce (práce v domácnosti a péče o ostatní lidi).
- Nerovnost ve veřejném rozhodování.
- Meteorologické jevy způsobující přírodní katastrofy, které mají větší dopad na ženy než na muže.
- Migrace
- Zvyky a zvyky, které upřednostňují svobodu mužů nad ženami, což vede k tomu, že se dívky vdávají dříve, než to souhlasili jejich rodiče.
- Nižší mzdy pro ženy, které vykonávají stejné funkce jako muži (diskriminace v zaměstnání).
Důležitost rovnosti žen a mužů
Rovnost pohlaví je klíčem k existenci udržitelného rozvoje.
Vzhledem k tomu, že ženy tvoří významnou část světové populace, představuje potenciál pro sociální rozvoj, pokud mají rovné příležitosti. To bylo odvozeno z multiplikačního efektu ekonomického růstu zvýšením spotřeby.
Akce k dosažení rovnosti žen a mužů
K dosažení cíle rovnosti žen a mužů existuje řada mechanismů, které jsou na mezinárodní agendě. Mezi ty, které vynikají, patří:
- Provádění programů, které umožňují přístup k reprodukčnímu a sexuálnímu zdraví pro muže i ženy.
- Zákonné uznání práv žen na hospodářské zdroje, jako je půda a majetek, stejně jako u mužů.
- Umožnit a povzbudit více žen, aby zastávaly veřejné funkce, a tím poskytnout větší příležitost k pohledu na rovnost žen a mužů.
- Bojovat se sociálními předsudky prostřednictvím informací a zvyšování povědomí o problémech generovaných nerovností žen a mužů ve všech oblastech.
- Podporovat vzdělávací kampaně proti praktikám proti mrzačení a sňatkům dívek.
