Podle Světové banky země dříve postižené pandemií snížily po krizi úroveň produktivity až o 9%. Mohla by se historie opakovat, nebo možná tentokrát bude jiná?
Pokud jde o ekonomickou vědu, je nevyhnutelné zmínit pojmy - tak proslulé v politické oblasti jako v praxi neznámé - jako je hrubý domácí produkt (HDP), inflace, nezaměstnanost a další, které se denně velmi opakují . Ekonomie je velmi široká věda, a proto je terminologie používaná v této oblasti stejně rozmanitá jako rozsáhlá. Když však mluvíme o ekonomickém růstu jako takovém, mezi nejpopulárnějšími pojmy spolu s HDP vyniká produktivita.
Nejprve musíme pochopit, že HDP je ukazatel, který se měří jako proměnná toku, která vyjadřuje produkci generovanou konkrétní zemí v určitém časovém období stejným způsobem. Jakmile tedy víme, co je HDP, musíme si uvědomit, že způsoby růstu tohoto rozsahu ve srovnání s jinými obdobími jsou hlavně dva: zaprvé, zvýšit počet aktivních pracovníků ve srovnání s předchozími roky, být schopni je produkovat více než to, co bylo vyrobeno s menšími šablonami. Nebo na druhé straně zvýšit produktivitu stávajících zaměstnanců na pracovní síle.
„Ekonomický růst je možný pouze dvěma způsoby: zvýšením pracovní síly nebo zvýšením produktivity.“
V této souvislosti musíme vědět, že zvýšení HDP v důsledku nárůstu pracovní síly znamená pro zaměstnavatele další výdaje. To znamená, že to generuje zvýšení mzdových nákladů, protože mluvíme o začlenění více zaměstnanců, takže budou muset předpokládat vyšší mzdové náklady, které to s sebou přináší. Když se však zvýší produktivita, ukazuje to, že stejní lidé, kteří v předchozích letech vyprodukovali určité množství produkce, z velmi odlišných důvodů dnes vyrábějí více se stejnými zdroji. Vzhledem k těmto dvěma růstovým cestám je tedy výběr optimální cesty poměrně jednoduchý.
V posledních letech jsme však byli svědky toho, jak se tato cesta růstu ve velké části světa snížila. V tomto smyslu je generování zvýšení produktivity stále složitějším procesem a také nákladnějším. Mimochodem způsoby, kterými bylo tohoto zvýšení dosaženo, ve světle jejich vývoje, ztratily účinnost a účinnost; dokonce i zpochybňování samotných způsobů, jak lze takového zlepšení dosáhnout.
Zatímco produktivita v poválečném období rostla mílovými kroky, dosáhla své maximální fáze expanze v 70. letech. S příchodem automatizace a mechanizace zažila planeta ekonomický rozmach, kdy od 30. let byl zaznamenán velký nárůst produktivity. od 70. let 20. století ukazatele, které měří zvýšení produktivity, v průběhu času stagnovaly. Teprve v 90. letech byly v těchto ukazatelích pozorovány nové přírůstky; opět trpí novým zpomalením od roku 2000.
Od té doby neměl technologický pokrok ani další události, které by za normálních situací měly produktivitu dále zvyšovat, neměly tak velký dopad, jaký se apriori očekával. V tomto smyslu růst produktivity stagnoval, a to i v rozvíjejících se ekonomikách (EMDE), kde rostl rychleji. Situace, která odhalila význam těchto pokroků pro ekonomický růst, a také to, zda jsou růstové cesty dříve zavedené dnešní ekonomickou teorií dostatečné k obnovení uvedené dynamiky.
Pěkná skličující studie
Jak je vidět v analýze, stačí sledovat Španělsko nebo Mexiko jako příklad rozvíjející se ekonomiky a sledovat, co komentujeme. V tomto smyslu například v poloostrovní zemi více než 20 let rostla úroveň produktivity velmi pomalým tempem. Něco podobného tomu, co se děje s Mexikem, které navzdory zvýšení své produktivity jako rozvíjející se ekonomiky tak činí pomalejším tempem než v předchozích letech. Souběžně s dříve uvedenými daty ztratily Španělsko a Mexiko, stejně jako jiné ekonomiky, dynamiku produktivity, která je před lety charakterizovala. To vše, navzdory tomu, že žijeme ve zcela digitalizované éře, kde neustále dochází k pokroku a objevování nových technologií.
„Podle Světové banky ty ekonomiky, které byly v minulosti zasaženy pandemickými epidemiemi, snížily v následujících 3 letech úroveň produktivity až o 9%.“
Kromě toho je zarážející to, co ukazuje studie provedená Světovou bankou a která ukázala dopad situací, jako je ta, která se nám dnes stává, na úrovně produktivity různých postižených zemí. Studie tedy ukazuje, že silný dopad situací, jako je ta současná, na úrovně produktivity různých zemí. Podle multilaterální organizace stejné ekonomiky, které byly v tomto století zasaženy vypuknutím pandemie, snížily během následujících 3 let úroveň své produktivity až o 9% ve vztahu ke zemím, které pandemie neutrpěly, nebyly ovlivněny.
Z tohoto důvodu, s přihlédnutím k výše uvedeným událostem, hrozí, že krize, jako je ta, která se dnes děje s námi, bude nadále snižovat produktivitu, která, jak jsme řekli, již roky stagnuje. To vše navíc, kromě dalších faktorů, které musí správně pracovat na zvýšení úrovně produktivity, nefungují tak, jak by měly. Zdá se, že špatné výsledky na úrovni vzdělávání, slabé investiční toky, „nové inovace“ a veřejné podněty nemají požadovaný účinek.
Jiná krize, jiný výsledek
V tomto ohledu a navzdory tomu, co odráží empirický výzkum analyzovaný v předchozích řádcích, stojí za to si položit otázku, zda to tentokrát bude jiné. A je to tak, že rozdíly v chování, které zažívají hospodářské subjekty, by nám v současné situaci mohly zanechat velmi odlišný výsledek.
„Podle Světového ekonomického fóra (WEF, v angličtině jeho zkratka), 80% zaměstnavatelů na světě urychlí procesy digitální transformace ve svých společnostech.“
Kvůli vynucenému ochromení ekonomické aktivity znemožnila jednání a práce ve formátu tváří v tvář urychlila procesy digitalizace u velké většiny společností po celé planetě. Podle Světového ekonomického fóra (WEF) průzkum mezi společnostmi na celém světě zjistil, že 80% zaměstnavatelů na světě má v úmyslu urychlit procesy digitální transformace ve svých společnostech. Tito respondenti navíc uvedli, že by svým zaměstnancům poskytli více příležitostí přizpůsobit se práci na dálku. Za tímto účelem investujeme a urychlujeme implementaci digitálních nástrojů do každodenního provozu společnosti.
Na druhé straně tento průzkum stejným způsobem ukazuje, že 50% dotazovaných zaměstnavatelů plánuje automatizovat velkou část svých výrobních úkolů, 43% z nich tvrdí, že taková automatizace způsobí snížení pracovní síly; to znamená, že sníží počet zaměstnanců. V tomto smyslu krize, která nás dnes postihuje, urychlila změnu, kterou ekonomiky po celá léta vyžadují, aby pokračovaly ve zvyšování produktivity. Očekává se, že k určitým změnám, které s pandemií přijdou, nutně dojde v důsledku ochromení ekonomické aktivity v důsledku viru, který dnes ohrožuje občany, a jeho vysoké míry nákazy.
To, co komentujeme, bylo pozorováno na obrázcích, které telework představuje v různých zemích planety. Tak je tomu ve Spojených státech, kde by podle zprávy Massachusettského technologického institutu (MIT) přibližně 50% populace již našlo práci na dálku ze svých domovů. Na druhé straně jiné země, jako je Spojené království, očekávají, že do roku 2021 bude pracovat 30% jejich pracovní síly z domova. Takže práce na dálku, na kterou sázejí také ekonomiky jako Španělsko, která přestala mít 6% populace pracující z domova na 16,4% v době pandemie.
Stručně řečeno, tyto změny, stejně jako zrychlený proces přechodu, který společnosti musely zavést, zvýšily možnost, že se produktivita znovu zrychlí, jakmile se účinky odvozené z pandemie rozptýlí. Produktivita, která by svým růstem také ukončila poměrně znepokojivý trend, pokud by se měl při této příležitosti opakovat.