Mentoring je vztah mezi mentorem a mentorovaným. Mentor sdílí své zkušenosti a znalosti s osobou žádající o jeho služby, aby se mimo jiné úspěšně rozvíjel na osobní i profesionální úrovni.
Mentoring lze aplikovat na různé oblasti, i když má sklon soustředit se na podnikání v podnikání. Centrální osa mentoringu zahrnuje komunikaci a je založena na vztahu, kde jsou přenášeny znalosti, aby mohly postupovat v určité oblasti.
Výhody mentoringu
V podnikatelském sektoru, konkrétně v oblasti podnikatelů, si postava mentora získává každého stoupence. Ať už jde o zahájení projektu nebo rozšíření podnikání, mnoho podnikatelů spoléhá na zkušený hlas, aby získali následující výhody:
- Vyvarujte se chyb: Podnikatel se začíná dozvědět více o zkušenostech někoho zkušenějšího, což ho může vést k tomu, aby nedocházelo k chybám učitele.
- Zvyšte svoji síť kontaktů:Podnikatelé, kteří souhlasí s mentorem, získají širší síť kontaktů (networking), která se stává velmi pozitivním přínosem.
- Jasnost v plánu: Mentor pomáhá žákovi mít jasno v cílech a nejvíce doporučených strategiích, aby mohl pokračovat v postupu na své cestě.
Nevýhody mentoringu
Mentoring však má i své nevýhody:
- Malá počáteční jasnost: K zahájení mentorství je nutné mít jasno v tom, čeho chcete dosáhnout spoluprací s mentorem. V některých případech se může stát, že pokud nebudete mít jasnou představu o projektu nebo cílech, kterých chce daná osoba dosáhnout, může to vést k počátečním chybám a plánovaným chybám v dohodnuté práci.
- Nízký závazek: Podnikatel nebo učeň, který se rozhodne pro mentorování, musí mít jasno v tom, že se bude muset zavázat k rozvoji řady akcí nebo pracovních míst, která budou pro něj prospěšná. Malé odhodlání mentora povede pouze k tomu, že tento vztah nebude plodný.
Lidé si kupují kurzy, manuály nebo audia, ale po dokončení studia materiálu se někdy cítí stejně zaseknutí ve svých projektech. K tomu dochází, protože stále nerozumí dalšímu kroku, který je třeba podniknout k rozvoji jejich podnikání.
Klíčem tedy není jen získat informace, ale také vědět, co s těmito znalostmi okamžitě dělat. Mentoring slouží ke sledování cesty neustálého jednání, které umožňuje úspěšně dosáhnout každého ze stanovených cílů. Mentor má na starosti vedení podnikatele plánem k dosažení původního návrhu.