Organizace - co to je, definice a koncept

Organizace je sdružení lidí, kteří spolu komunikují a využívají zdroje různého druhu k dosažení určitých cílů.

Organizace je uspořádaná struktura, kde lidé s různými rolemi, odpovědnostmi nebo pozicemi koexistují a spolupracují za účelem dosažení konkrétního cíle.

Organizace má obvykle pravidla (formální nebo neformální), která specifikují postavení každé osoby ve struktuře a úkoly, které by měla vykonávat.

Základní součásti organizace

Každá organizace má základní nebo základní součásti, mezi které patří:

  • Skupina lidí, kteří spolu komunikují.
  • Soubor úkolů nebo činností, které jsou prováděny koordinovaným způsobem za účelem dosažení určitého cíle.
  • Cíle a cíle.
  • Zdroje nebo materiály.
  • Normy nebo konvence, které definují vztah lidí a jejich roli v organizaci.
Zájmové skupiny

Druhy organizací

Organizace lze klasifikovat různými způsoby. Zde jsou některé z nejdůležitějších:

  • Podle struktury: Organizace lze rozdělit na formální a neformální. Obecně řečeno, první je plánovaná a má definovanou hierarchickou strukturu spolu s provozními pravidly. Druhé se mezitím rodí spontánně spřízněností lidí a objevem společných zájmů.

Například společnost vyrábějící obuv je formální organizací, protože je definována ústřední správou. Pozice a odpovědnosti jsou podrobně popsány v písemných dokumentech a musí být všem známy. Zároveň ve stejné společnosti můžeme najít neformální organizaci, kde vznikají spřízněnosti a konfrontace mezi lidmi. Každá osoba má postavení v sociální skupině, ale je neformální (není výslovně uvedeno v dokumentech).

  • Podle vaší polohy: Mohou být místní, národní a mezinárodní. Například sportovní klub může být místní (pouze z Aranjuezu), zatímco organizace jako OSN je mezinárodní.
  • Podle jeho velikosti: Mohou být malé, střední nebo velké. K definování relativní velikosti lze použít různá kritéria. Například v případě společností Evropská komise doporučuje současné použití dvou kritérií: počet pracovníků a příjem (nebo aktiva v jeho nepřítomnosti).
  • Podle vašeho majetku: Mohou být veřejným (státním nebo vládním) nebo soukromým (běžným nebo právnickým osobám) majetkem. Například obce jsou součástí vlády, zatímco mlékárenská společnost může být v soukromém vlastnictví. Ve veřejných organizacích zase najdeme mimo jiné státní společnosti, regulační orgány, ministerstva, parlament, soudy. Podobně lze v rámci soukromých organizací rozlišit mimo jiné soukromé společnosti, nevládní organizace.
  • Podle jeho konce: Mohou být pro zisk nebo ne pro zisk. Například banky jsou za účelem zisku, zatímco organizace poskytující humanitární pomoc nikoli.
Nevládní organizace

Příklady organizací

Organizace mohou být stejně rozmanité jako zájmy lidí, kteří je skládají.

Jako příklady široce známých organizací máme:

  • Odbory.
  • Politické strany.
  • Společnosti.
  • Organizace humanitární pomoci.
  • Sportovní kluby.

Populární Příspěvky

Jaké jsou nejčastější typy výpovědí?

Zdá se, že vše nasvědčuje tomu, že světová ekonomika a také španělská ekonomika jsou na cestě zpomalení. Pokles ekonomického růstu znamená přejít od vytváření pracovních míst k jejich ničení. Ekonomický růst, zaměstnanost a prosperita jsou koncepty, které jsou neoddělitelně spojeny. Pokud však růst není možný, zadáte Přečíst více…

Tipy pro zahájení obchodování na Forexu

Chcete-li začít obchodovat na forexu, je důležité začít od základů; směnný kurz měny. Jedná se o kurz, za který se určitá měna směňuje za jinou kótovanou měnu, tj. Jde o směnnou cenu. Něco, co samozřejmě musí být od začátku zcela jasné, je Číst více…

Je bankovnictví digitalizováno inovacemi nebo nutností?

Hrozba fintech, stejně jako scénář, kterým ekonomika prochází, nutí bankovní sektor přizpůsobit svůj obchodní model. Obchodní model, který, pokud nebude převeden, je již odsouzen k zániku. Ve světě, kde digitalizace ovládla téměř celou planetu, si společnosti z celého světa přečtěte více…

Jak se bránit proti mobbingu?

Bohužel mobbing nebo obtěžování na pracovišti je jedním z velkých problémů, které jsou na denním pořádku. Může být prováděno nadřízenými a kolegy…