Obnovená společnost je společnost, která se stává kontrolovanou a řízenou jejími zaměstnanci. To, aby se zabránilo ztrátě pracovních míst tváří v tvář hrozbě zmizení firmy kvůli špatným hospodářským výsledkům nebo jiným různým faktorům.
Tento jev se také často označuje jako „obnovená továrna“, zejména kvůli průmyslovému původu tohoto jevu.
Některé příklady zrodu obnovených společností lze najít v Itálii na počátku 20. století nebo v několika zemích v Jižní Americe, kde se tato praxe stala běžnou po celé století, částečně díky jejich politickým a ekonomickým problémům.
Jak již bylo uvedeno, je častý případ ozdravení společností v situacích hospodářského rizika, jako jsou bankroty, opuštění ze strany vlastníků nebo recese. hospodářský.
Za těchto okolností pracovníci často převezmou vedení společnosti, aby se vyhnuli jejímu definitivnímu uzavření a ztrátě zaměstnání. Tímto způsobem se vytváří samospráva s novými kolektivními obchodními strukturami, obecně demokratičtějšími a rovnostářštějšími, jako je tomu v případě družstev.
Různá prostředí pro obnovené společnosti
Existují různá prostředí, ve kterých se společnosti zotavují, protože tento proces ne vždy probíhá v atmosféře harmonie a dialogu a na straně pracovníků se odehrávají různá tlaková opatření. Mluvili bychom tedy o stávkách, výlukách a všech druzích mobilizace pracovníků.
Do pojmu zpětně získaná společnost jsou obvykle zahrnuty také společnosti, do nichž stát zasahuje z důvodů, jako jsou hospodářské krize nebo vyvlastnění.
Při mnoha příležitostech jsou tyto společnosti obvykle převedeny do skupin pracovníků, kteří se ujímají řízení a řízení, za předpokladu, že tyto funkce budou samy převzaty, a upustí od předchozích vedoucích pozic, aby pokračovaly v životě společnosti a rozvíjely její činnost.
Dceřiná společnost