Neformálnost práce - co to je, definice a koncept

Obsah:

Neformálnost práce - co to je, definice a koncept
Neformálnost práce - co to je, definice a koncept
Anonim

Neformálnost práce nebo neformální práce zahrnuje veškerá povolání a formy výroby, které vykonávají lidé nebo zaměstnanci pobírající příjem, jejichž pracovní podmínky nejsou upraveny právním rámcem.

V tomto odvětví ekonomiky se účastní velké množství lidí. Tito lidé dostávají příjem mimo zákonné otěže diktované v pracovních věcech. Neformální práce se týká velké skupiny ekonomických činností. Toto odvětví hospodářství zahrnuje mimo jiné činnosti prováděné nezávislými pracovníky, domácími službami, pouličními prodejci.

Je třeba poznamenat, že neformální práce nebo neformální práce jsou realitou, která má mnoho různých příčin. V méně rozvinutých zemích světa mají příčiny, které provokují takovou neformálnost práce, mnoho různých důvodů, které ji vytvářejí a zvyšují. I když se to děje také ve vyspělých zemích.

Je také známo, že pracuje v černé barvě. Tím se odkazuje na černé peníze. Na druhou stranu lze říci, že pracovní neformálnost je součástí takzvané podzemní ekonomiky.

Povaha pracovní neformality

Při neformálním zaměstnání, které vykonávají tisíce lidí, je přirozené, že jeho konformace jako podnikání má obecně rodinný původ. Většinou tedy udržují správu nebo správu, která není příliš efektivní. Rovněž převládají mimo jiné v malém nebo malém provozním kapitálu, intenzivním využívání pracovní síly, malém využití nebo prakticky žádné technologii, slabém právním vzdělání, nízké úrovni produktivity.

V mnoha zemích světa se pozoruje, že účastníci těchto ekonomických aktivit jsou spojeni s nelidskými podmínkami. Mluví se o chudobě, marginalitě atd. I když je to pravda, nemusí to tak být vždy.

Charakteristika pracovní neformality

Vzhledem k tomu, že tyto činnosti nejsou pod právní nebo institucionální ochranou, existují zobecněné případy sporných nebo nekalých pracovních vztahů. Mezi takové situace patří:

  • Propuštění bez předchozího upozornění s jakýmkoli typem kompenzace.
  • Povinná práce přesčas.
  • Vyplacení mezd v prodlení.
  • Výchozí platba.
  • Nízké mzdy.
  • Nestabilní zaměstnání.
  • jiný

Stejně tak jsou tyto ekonomické činnosti charakterizovány nedodržováním sociálních dávek. Mezi tato porušení patří důchody, zdravotní pojištění, řádný odpočinek ze zdravotních důvodů.

Strukturální reformaNeformální ekonomika