Mzdová inflace je druh nákladové inflace, která vzniká přesně tehdy, když dochází ke zvýšení produktivního faktoru mzdy a takové zvýšení se přímo přenáší na cenu vyráběného.
Jelikož tato forma inflace vzniká zvýšením jedné ze složek výrobních faktorů, tj. Jedná se o nákladovou inflaci. Proto tato forma inflace pochází ze strany nabídky, na rozdíl od jiných typů inflace, které přicházejí ze strany poptávky. Jako příklad můžeme uvést tzv. Poptávkovou inflaci, což je forma inflace způsobená nadměrnou poptávkou.
Klíčové faktory způsobující mzdovou inflaci
Pamatujte, že výrobní náklady se skládají ze surovin, pracovních sil a nepřímých výrobních nákladů. Ukazuje se, že inflace nákladů je způsobena jedním z těchto nákladových prvků. Přesně tato inflační situace je zásadně způsobena růstem složky platů. Z tohoto důvodu je tato inflace označována jako mzdová inflace.
V ekonomikách, kde byla tato forma inflace registrována, se ukázalo, že tento typ nákladové inflace také silně souvisí se situacemi, které souvisejí s rozdělením důchodu. Důvodem je, že zvýšení mezd v konečném důsledku odráží boj o větší podíl příjmů podle odvětví nebo sociálních skupin.
Opatření k boji proti inflaci mezd nebo k jejímu odstranění
Pokud jde o opatření zaměřená na inflaci nákladů, v ekonomikách, kde k těmto formám inflace dochází, přesněji řečeno prostřednictvím platů. Správná věc je, že orgány odpovědné za vytváření a uplatňování opatření hospodářské politiky přímo útočí na spouštěče této formy inflace. Proto musí uplatňovat opatření, která bojují hlavně s aspekty souvisejícími s příjmem.
Cílem politik je často dosáhnout větší spravedlnosti v rozdělení příjmů. Proto se přijímají opatření zaměřená na zisky a dividendy. To za účelem dosažení spravedlnosti při rozdělování růstu příjmů.
Orgány jsou také často přísné, pokud jde o požadavky na zvyšování mezd prováděné odbory. Neuposlechněte odborový tlak, což jsou zjevně nadměrné požadavky. Pamatujte, že mezi zaměstnavateli a pracovníky jsou konfliktní zájmy s očekáváním cen.