Správní řízení je soubor funkcí existujících v organizaci, které pro ni hledají příznivé rozhodování a strategie.
V obchodní sféře a v řízení organizací představuje správní řízení pro společnost zásadní fázi. Jsou v něm zahrnuty administrativní funkce zaměřené na rozhodování.
V tomto smyslu z tohoto typu řízení vyplývá potřeba soustředit do určité struktury schopnost vést a řídit budoucnost společnosti.
Z tohoto důvodu se tato fáze řízení podniku silně spoléhá na shromažďování informací o fungování organizace.
Zároveň vyžaduje údaje o jeho ekonomickém prostředí a adaptabilitě společnosti na něj.
Posouzení a interpretace uvedeného ekonomického a nepřímého materiálu musí manažerovi umožnit přijmout prospěšné nebo úspěšné obchodní strategie a opatření.
Na druhé straně správní směr přebírá úkol vést a koordinovat ostatní oddělení, která patří do organizační struktury dotyčné společnosti.
Hlavní rysy administrativní správy
Administrativní procesy typické pro práci managementu mají řadu základních charakteristik:
- Odpovědnost: Vedení musí převzít možné obchodní důsledky vyplývající z rozhodování, které je vlastní jeho pozici.
- Školení manažerů: V rámci administrativních funkcí odvozených z řízení se předpokládá určitá odborná kvalifikace pro řízení týmu a obvykle manažerský profil.
- Vedení lidí: Administrativní správa vyžaduje hodnoty managementu a centralizované rozhodování v podnikatelských osobách nebo profesionálních vůdcích.
- Strategická vize: Vedení stojí před budoucností korporace, usilující o její ekonomické přežití v příslušném prostředí a dosažení ekonomických výhod.
Hlavní funkce správního směru
V každodenním životě administrativního manažera existují některé vynikající funkce:
- Zhodnocení alternativ: Pro správné rozhodování si vedení cení alternativ nebo různých obchodních možností.
- Identifikace příležitostí nebo nepředvídaných: Jak pro dobré, tak pro špatné, vedoucí pracovníci mají odpovědnost předvídat nepředvídané události a využívat příležitosti nebo potenciální tržní mezery.
- Vytváření struktur a týmů: Prostřednictvím náborové práce vytváří vedení podnikové struktury přizpůsobené potřebám organizace.
- Komunikační dovednosti: V mnoha případech je směr organizační částí odpovědnou za převzetí úkolů komunikace a přenosu dat nebo hledisek společnosti. To je případ, kdy jsou považovány za nejodpovědnější.
Správní řízení aplikované na realitu
V oblasti ekonomiky je možné najít různé příklady administrativního řízení.
Ty budou záviset na sledovaném prostředí, protože jsou identifikovatelné ve veřejném i soukromém sektoru.
Příkladem toho může být postava společného správního správce, jehož funkce jsou identifikovány s funkcemi této správní fáze. To lze rozšířit na další koncepty, jako jsou správní rady, správní rady nebo dokonce práce výkonného ředitele.
Alternativně je správní směr použitelný pro veřejný kontext v podobě vysokých pozic státu. Ministerstva, generální ředitelství nebo dokonce vládní vedení budou z tohoto hranolu pravděpodobně ceněna.