Nejlépe hodnocené společnosti na světě, pro které je třeba pracovat

Pro které společnosti jsou nejatraktivnější pracovat? „Nejatraktivnější zaměstnavatelé na světě„Každoročně uskutečňuje Universum více než 294 000 studentů ve 12 hlavních světových ekonomikách a dává nám klíče k tomu, co si nejvíce váží nová generace, která začíná pracovat.

Na konci vysokoškolského studia zvažují studenti svou profesní budoucnost se svými preferencemi, když se ucházejí o nabídku práce a začínají pracovat ve společnosti.

Nejlepší místo pro práci je charakterizováno místem, kde společnosti důvěřují svým kolegům a jejich každodenní práci, a také tím, kde pociťují hrdost na sounáležitost a užívají si to, co dělají. Vytvořte pracovní tým s touto atmosférou a přístupem, dosažení navrhovaných cílů bude mnohem dostupnější a to je cílem všech společností.

Tyto otázky jsou převedeny do následujících statistik získaných z „Nejatraktivnější zaměstnavatel na světěs ":

Preferencí je připojit se k velké mezinárodní společnosti ve srovnání s malou částí, která upřednostňuje riskovat a pracovat v startupu nebo zahájit vlastní podnikání.

Mezi aspekty, které studenti nejvíce oceňují, je možnost kombinace osobního a rodinného života, stabilita zaměstnání, profesní výzvy, které jim pomáhají rozvíjet se a růst ve společnosti, dokud se nestanou lídry pracovního týmu. Ačkoli existují mírné rozdíly mezi preferencemi z jedné strany zeměkoule na druhou:

Ačkoli ve většině zemí je sladění mezi osobním a rodinným životem oceňováno více, existují i ​​jiné, jako je Německo nebo Rusko, kde je jejich prioritou bezpečnost a stabilita. Například v Indii je nejdůležitější aspekt, který je třeba vzít v úvahu, talent a možnost růstu ve společnosti.

Odvětví, kde dávají přednost rozvoji své profesní kariéry, se liší podle studií respondentů: Ti v obchodní oblasti preferují poradenství a bankovnictví, zatímco inženýři upřednostňují IT a zpracovatelský průmysl.

S těmito informacemi si studenti připravili tento žebříček jmenováním nejatraktivnějších společností, pro které pracují:

Hodnocení na světové úrovni

Hodnocení na evropské úrovni

Hodnocení na úrovni Latinské Ameriky

Hodnocení na úrovni Asie

Jak vidíme, všechny vynikají jako mezinárodní a inovativní společnosti, kde je o lidský kapitál postaráno, oceňováno a odměňováno. To je vzorec pro přilákání talentů.

Způsob, jakým přistupují k informacím o společnosti, je prostřednictvím sociálních sítí a podnikových webových stránek par excellence po celém světě. Adekvátní strategie značky zaměstnavatele proto zaručuje atraktivní image v očích kandidátů a pomůže nám se v tomto žebříčku umístit.