Dělba práce se skládá z rozdělení různých úkolů, které tvoří produktivní proces zboží nebo služby, který je distribuován mezi konkrétní skupinu lidí.
Jinými slovy, dělba práce, i když má tendenci být zmatená, je počátkem specializace práce. Ta spočívá v roztříštěnosti úkolů nezbytných pro výrobu zboží nebo služby, které jsou rozděleny mezi řadu jednotlivců, obvykle na základě jejich síly, kapacity, specializace nebo povahy. Postupem času dělba práce umožňovala zvýšení produktivity v určitých úkolech prostřednictvím specializace i rozvoje společností.
Velcí ekonomové jako Adam Smith nebo Karl Marx prohloubili studium dělby práce. Tento jev je považován za jeden ze základních pilířů hospodářského rozvoje v celé historii.
Mezinárodní dělba prácePůvod dělby práce
V celé historii se agrární společnosti věnovaly výhradně zemědělství. Tváří v tvář vzniku potřeb, jako je obchod, řemesla nebo vytvoření vojenského systému, který by zaručoval bezpečnost jednotlivců, dochází k dělbě práce. K tomu je zásadní vědět, co znamenala nadbytečná výroba. Když technický vývoj úkolů vedl ke zvýšení produktivity a s ní i nadbytku výroby, mohli se ostatní jednotlivci věnovat jiným úkolům, jako je válka nebo řemesla, aniž by se museli věnovat zemědělství, aby mohli živit se.
Přebytek produkce umožnil řadě lidí pokračovat v krmení, přestože se věnovali jiným úkolům, jako je válka. Vzniká tak dělba práce, která umožňuje společnostem organizovat se množnějším způsobem, stejně jako v mnoha funkcích a velmi odlišných oborech. Na počátku společnosti však dělba práce přímo souvisela s přebytkem výroby, protože to značilo kapacitu divize na základě počtu lidí, kteří si mohli přebytek zásobovat.
Dělba práce podle Adama Smitha a Karla Marxe
Dělba práce byla předmětem studia velkých ekonomů v celé historii. Podle důležitosti některých z nich byli nejvýznamnější Adam Smith a Karl Marx.
Adam Smith
Pro Adama Smitha byla dělba práce jednou z hlavních příčin zvyšování jejich bohatství pro národy. Podle skotského ekonoma a otce klasické školy umožnila dělba práce velké zvýšení produktivity, protože pracovník nepotřeboval neustálou změnu nádobí ve výrobním procesu. Vzhledem k tomu, že ve výrobním procesu provedl pouze jeden úkol. To Smithovi umožnilo výrobcům šetřit kapitál, protože pracovník nemusel mít všechny nástroje pro přípravu zboží nebo služby, ale ty, které potřeboval k provedení svého úkolu ve výrobním procesu.
Tímto způsobem Smith usoudil, že dělbou práce se pracovník stále více specializuje na svou funkci. To umožnilo, že získáním zkušeností s určitými úkoly byly tyto v průběhu času zdokonaleny. Tento jev zase upřednostňoval technický rozvoj úkolů. Stalo se to proto, že specializovaní pracovníci měli stále více znalostí o úkolu a umožňovali jim vývoj nových nástrojů a technik. Fenomén, který mu umožňoval rozvíjet úkol efektivněji a mechanizovaněji.
Na druhou stranu Adam Smith zdůraznil několik negativních faktorů, které vycházely z dělby práce. Mezi nimi je i rozdělení mezd. Smith se domníval, že dělba práce v závislosti na úkolu, který byl vyvinut, způsobila rozdíly v platech mezi různými jednotlivci na základě charakteristik úkolu, který má být vyvinut. Na druhou stranu Smith také uvažoval o zhoršení pokroku znalostí při vývoji vysoce mechanizovaných a monotónních úkolů. Smith se proto domníval, že dělba práce by měla být kompenzována pobídkou pro vzdělávání, aby se zmírnilo toto zhoršení.
Karl Marx
Na druhou stranu, i když v duchu Smitha, Marx argumentoval možnými problémy specializace, protože měl za to, že v průběhu času monotónnost provádění opakujících se úkolů skončila frustrujícími pracovníky. Marx zase předpokládal, že ve scénáři, kde se úkoly stále častěji opakují, potřebuje pracovník pro rozvoj své práce méně znalostí. To pro Marxe má za následek nižší budoucí kvalifikaci zaměstnanců, kteří potřebují méně znalostí, než by potřebovali, kdyby museli vykonávat celý produktivní úkol.
V rámci svých teoretických aplikací pro Marxe as odkazem na svou teorii třídního boje měl za to, že dělba práce příležitostně vychází ze vztahu závislosti na otázkách hierarchií, čímž se vytváří sociální kontrola. Navíc pro Marxe byla dělba práce vyjádřena přirozeněji a rozvinutěji v komunistickém systému, protože nestanovil takové hierarchické principy.
Jak vidíme, Marxova vize úzce souvisela s Adamem Smithem. Obě koncepce měly společné rysy v dopadech na jednotlivce a lišily se v sociální struktuře, kterou tento jev vytvořil.
Výhody a nevýhody dělby práce
Mezi výhody dělby práce patří:
- Zvyšuje se produktivita.
- Vyšší kvalita produktu nebo služby.
- Nižší náklady na výrobu.
- Snadnost technologického rozvoje.
- Zlepšení kvality života pracovníka.
Na druhou stranu nevýhody dělby práce, které bychom mohli zdůraznit, jsou:
- Monotónnost života pracovníka.
- Frustrace z nepřetržitého opakování úkolů.
- Méně technických znalostí.
- Větší závislost na zaměstnavateli.
- Zničení tvůrčího ducha