Volné pracovní místo je neobsazená pracovní pozice, takže společnost nebo organizace hledá osobu, na kterou by tuto pozici delegovala.
To znamená, že volné pracovní místo je volné, ať už z důvodu rotace, která se ve světě práce vždy vyskytuje, nebo z důvodu expanze společnosti.
Na jedné straně tedy mohlo být uvolněné místo uvolněno, protože kdokoli jej okupoval, byl v organizaci povýšen. Dalším scénářem je, že daná osoba rezignovala ze společnosti pro nový návrh zaměstnání nebo pro hledání jiné pracovní příležitosti nebo pro odchod do důchodu.
Může se však také stát, že společnost je v procesu expanze, ve které potřebuje najmout nové zaměstnance. Například pokud banka otevře novou pobočku svých kanceláří, bude muset najmout pracovníky, kteří tam budou sloužit.
Je třeba poznamenat, že každé volné pracovní místo má profesionální profil, který lze optimálně obsadit. Například pro manažerskou pozici bude společnost vyžadovat kromě specializovaného studia i několikaleté zkušenosti.
Způsoby, jak vyplnit volné místo
Existují dva způsoby, jak vyplnit volné místo:
- Vnitřně: Je navržen pro zaměstnance společnosti. Například když se uvolní pozice finančního manažera a bude obsazena bývalým finančním manažerem. Pozici lze také obsadit svoláním všech zaměstnanců společnosti k účasti na procesu hodnocení, nebo je lze vyzvat, aby předložili doporučení od známých lidí (to by zajistilo určitou úroveň důvěry).
- Navenek: Společnost se snaží obsadit volné místo prostřednictvím procesu otevřeného lidem, kteří v současné době do organizace nepatří. Obvykle se provádí několik fází výběru, aby se vybral profesionál, který odpovídá požadovanému profilu.
Třecí nezaměstnanost a volná pracovní místa
Jak jsme již zmínili dříve, některá pracovní místa se mohou uvolnit, protože se lidé rozhodnou opustit svou práci a hledat nové příležitosti.
Z toho vyplývá, že existuje část nezaměstnanosti, která se vysvětluje dynamikou samotného trhu práce s časovým obdobím, od kterého jednotlivec dobrovolně opustil svou práci, a dokud si nenajde nové. Toto se nazývá frikční nezaměstnanost.