Stát se vůdcem není snadný úkol, ale existuje řada pokynů, které vám jejich uvedení do praxe pomůže lépe zvládnout vše, co tato pozice obnáší.
Ale co je vůdce? Je to člověk, který skupinu vede a má v sobě řadu kompetencí, které významně ovlivní vývoj jejího fungování.
Vedoucím musí být člověk, který je schopen motivovat, pozitivně ovlivňovat členy skupiny a také podporovat jejich účast a být příkladem.
10 tipů, jak být dobrým vůdcem
Zde jsou některé z tipů, jak tuto práci rozvíjet pozitivně:
1️⃣ Buďte příkladem pro ostatní. To je nutnost. Pokud požadujete řadu pravidel, musíte je dodržovat od začátku. Například příjezd včas na pracovní schůzku. Bylo by hodně žádoucí, kdyby vůdce požadoval přesnost a byl by poslední, kdo by dorazil.
2️⃣ Komunikace k moci. Je jasné, že komunikace je nezbytná ve všech druzích oblastí, ale zde je to jedna z prioritních věcí. Členové skupiny musí vědět, jaké jsou jejich poslání, cíle, kterých má být dosaženo, a vyřešit své pochybnosti. K provedení všech úkolů a prací, které mají být provedeny, bude proto nezbytná obousměrná komunikace.
3️⃣ Aktivní poslech. Nejde jen o komunikaci, ale také o naslouchání a pozornost tomu, co členové vystavují. Musí se cítit oceněni a vědět, jak naslouchat, je také důležité pro změnu vzorců, zlepšení a pro pocit, že se do nich zapojíte.
4️⃣ Buďte rozhodní. Je důležité činit rozhodnutí, proto nemůžete váhat, když stojíte před určitými problémy. Musíte mít houževnatost a být člověkem schopným neustále hodnotit věci a činit nejvhodnější rozhodnutí.
5️⃣ Organizační schopnosti. Nemůžete být vůdcem a neustále improvizovat. K provedení akčního plánu, který chcete provést, musíte mít plánovací a organizační schopnosti. A to vyžaduje, aby existovalo předchozí pořadí a jasné vědomí, odkud jsou tyto počáteční cíle odvozeny.
6️⃣ Buďte pochopení. Musíte se vcítit do toho, co se může členovi skupiny stát, a vědět, jak v těchto případech jednat, aby se necítili odmítnuti. Mít dobrou povahu, soucit, blízkost, charisma a být empatický bude dlouhá cesta.
7️⃣ Nezapomeňte se zlepšovat. Být vůdcem neznamená zapomenout pokračovat v kultivaci, učení, studiu a školení, abyste mohli dále pozitivně růst. To vše bude dobré pro sebe a bude příkladem pro ostatní.
8️⃣ Buďte zodpovědní. Bez ohledu na to, zda jsou výsledky příznivé, či nikoli, je nutné převzít odpovědnost, a to je situace, kdy vedoucí musí v této věci jednat.
9️⃣ Podporujte spolupráci. I když mají různí členové stanoveny své individuální úkoly, je důležité spolupracovat, aby si navzájem pomáhali a vytvářeli dobré pracovní prostředí.
???? Mějte výhledy do budoucna. Být dobrým vůdcem také znamená být dobrým vizionářem, předjímat události a být připraveni zvládat případy, které mohou nastat, nebo předjímat trendy a stát se průkopníkem ve svém oboru.
Jaký je rozdíl mezi vůdcem a šéfem?
O tom mohou být pochybnosti, ale rozdíly jsou tyto:
A Vůdce Snaží se integrovat do týmu pozitivním způsobem, snaží se pochopit existující potřeby, aniž by vnucoval svou pozici, oceňuje všechny členy týmu, hodnotu, kterou mají, a hledá neustálou spolupráci k dosažení cílů. Je to někdo, kdo vytváří důvěru, inspiraci v ostatních, motivační prvek a příklad pro ostatní.
The šéf Je to ten, kdo zaujímá mocenské postavení nad ostatními členy nebo pracovníky. Je to něco, co již bylo uloženo dříve, a výsledek jejich jednání není zaměřen natolik na integraci se skupinou, ale pouze na dosažení výsledků, bez přerušení spolupráce, ale spíše na směrování příkazů ostatním. Někdy může dokonce zneužít svou autoritu, vychází to z hodnocení práce ostatních, ale aniž by se staral o jejich potřeby nebo generoval plynulou komunikaci, a jeho dohled je založen na kontrole výsledků každého jednotlivce. Kromě toho obvykle vydává rozkazy, pracovníci jsou považováni za jeho zaměstnance, ale nejde mu o to vcítit se do nich, ale starat se o úkoly, nezaměřovat se na lidi.