Kolektivní partnerství je druh obchodního partnerství, ve kterém se několik partnerů schází pod společným názvem a solidárně pro rozvoj ekonomické činnosti.
Typ kolektivní společnosti zakládá svůj koncept na spojení několika partnerů pro rozvoj určitého projektu nebo realizaci ekonomické aktivity.
Všichni zúčastnění partneři oceňují společný závazek k účasti na vytvořené obchodní společnosti. Odpovídající práva a povinnosti budou stanoveny podle příspěvků každého z nich.
V důsledku těchto dohodnutých závazků dochází ke společnému a podpůrnému rozdělení výsledků společnosti. V případě ztrát jim musí partneři čelit vlastním majetkem.
Z těchto důvodů je běžné, že odbory jsou rovnocenné s několika partnery s velkou profesionální harmonií a nízkým sociálním kapitálem.
To usnadňuje ekonomické rozhodování a řízení a upřednostňuje spravedlivé a podpůrné rozdělení zisků a odpovědnosti.
Hlavní rysy kolektivní společnosti
Existuje mnoho charakteristických vlastností tohoto typu obchodní společnosti:
- Obchodní činnost: Ústava společnosti usiluje o vykonávání určité ekonomické činnosti.
- Personalistický charakter: Výkon uvedené činnosti se provádí pod stejným jednotným názvem společnosti.
- Počet partnerů: Tato alternativa vyžaduje minimálně dva partnery, aby byla umožněna její ústava.
- Odpovědnost: Je založena jako společná a několikanásobná a neomezená, kde partneři reagují na možné dluhy dceřinou společností, neomezeně a společně. V tom spočívá hlavní rozdíl s jinými typy obchodních společností, jako jsou společnosti s ručením omezeným.
- Sociální kapital: Tato modalita nevyžaduje minimální kapitálový příspěvek při založení společnosti.
- Sociální označení: Tato společnost vyžaduje souhrnný název, který zahrnuje všechny partnery nebo jednoho z nich, doprovázené ukončením a CIA. Musí také zahrnovat S.C. nebo S.R.C. kolektivní společnosti.
- Komunikace a formální ústava: Kolektivní společnost musí být zaregistrována v obchodním rejstříku, aby byl její název společnosti i její kolektivní název veřejný a legální.
Členové kolektivní společnosti
Partneři patřící k tomuto typu odborových svazů mohou mít pro svou účast fyzickou i právní subjektivitu.
Dále jsou rozděleny do dvou odlišných sad:
- Průmyslový partner: Včetně pracovních partnerů, kteří přispívají k plnění cílů společnosti. Ačkoli se obecně nepodílejí na jeho správě a správě (a proto nenesou žádnou odpovědnost za případné ztráty), mají právo na zisk.
- Akciový partner: Tito partneři, kteří přispívají jak zbožím, kapitálem, tak prací, mají na starosti správu společnosti. Podílejí se na zisku podle podílu jejich účasti, i když v tomto smyslu musí také podporovat ztráty.
Tato firemní modalita je upravena v různých právních systémech a zákonech každé země, jak je tomu u ostatních modelů obchodních společností.
Ve španělském případě je například obchodním zákoníkem instituce, která jej definuje a definuje jeho charakteristiky. V daňových záležitostech jsou tyto společnosti zdaňovány prostřednictvím daně z příjmu právnických osob.
Příklady kolektivní společnosti ve skutečnosti
Kolektivní partnerství nebo pravidelné partnerství není formou většinového partnerství, protože existují i další rozšířenější formy, jako je kooperativní partnerství nebo již zmíněné společnosti s ručením omezeným.
To znamená, že v ekonomické každodennosti komunit existují různá zastoupení. Příkladem toho jsou malé společné podniky nebo svaz určitých profesionálů.
Mnoho právnických firem nebo právnických firem nebo architektonických firem nebo pojišťovacích makléřů se tedy rozhodlo vytvořit kolektivní partnerství.