Racionální očekávání je ekonomická teorie, která uvádí, že ekonomické subjekty formují svá očekávání racionálně s využitím všech dostupných informací.
Racionální očekávání předpokládají, že jednotlivci a další ekonomické subjekty odhadují hodnotu, kterou budou mít ekonomické proměnné v budoucnu, efektivním využitím informací a zkušeností, které mají k dispozici. Mohou dokonce být schopni předvídat opatření, která vláda přijme k řešení narušení ekonomiky.
To znamená, že očekávání nejsou předpojatá, mohou se vyskytnout chyby, ale v průměru jsou očekávání správná a chyby jsou náhodné. Vaše budoucí očekávání navíc ovlivňují budoucí vývoj ekonomiky.
Původ racionálních očekávání
První myšlenky racionálních očekávání představil J. Muth na počátku 60. let 20. století. Byly však vyvinuty s prací jiných ekonomů, jako jsou Lucas, Sargent, Wallace a Barro.
Zejména Lucasovi se podařilo tuto teorii začlenit do makroekonomie a analýzy dopadů hospodářské politiky.
Charakteristika racionálních očekávání
Racionální očekávání jsou založena na následujících základních předpokladech o ekonomických agentech a jejich chování:
- Jsou racionální: Při vytváření předpokladů používají uvažování. Nemluví o emocích, jak tvrdí finance na chování.
- Mají relevantní informace, jako jsou: Informace o minulém vývoji proměnné, na které se utvářejí očekávání, informace o dalších proměnných, které mohou ovlivnit chování analyzované proměnné, informace o vládní ekonomické politice v současnosti i v minulosti.
- Chovají se, jako by i ostatní agenti byli racionální.
- Přezkoumají svá očekávání a pokusí se provést úpravy, aby ve svých odhadech znovu neudělali chyby.
Dopady racionálních očekávání
Jedním z hlavních účinků této teorie je, že již nebude tak snadné klamat ekonomické agenty, a proto již některé z hospodářských politik, o nichž se věřilo, že jsou účinné, již nejsou.
Například podle myšlenek Keynesa by expanzivní měnová politika umožňovala snižovat mzdy (skutečnou hodnotu), aniž by existoval takový odpor pracovníků. Tímto způsobem by mohlo být vydáno více peněz na zvýšení míry inflace, snížení reálných mezd (což by zvýšilo nábor) a snížení míry nezaměstnanosti.
Pokud však máme agenty s racionálními očekáváními, tato politika by nebyla účinná. Očekávaná míra inflace by byla blízká skutečné a pracovníci by si byli vědomi toho, že jejich reálné mzdy klesají.
Přívrženci teorie racionálních očekávání navrhli revizi Phillipsovy křivky. Na začátku si pracovníci možná neuvědomují, že vyšší ceny snižují jejich mzdy, takže nabízejí práci za nižší cenu, zaměstnavatelé jsou ochotni najímat více a krátkodobě se snižuje nezaměstnanost. V následujícím období si však pracovníci již vytvořili očekávání ohledně budoucí inflace, uvědomují si mzdy nižší hodnoty a zvyšují nezaměstnanost (návrat k původní hodnotě, ale k vyšší inflaci). Díky racionálním očekáváním není zvyšování inflace účinnou politikou snižování nezaměstnanosti.