Solidární ekonomika - co to je, definice a koncept

Solidární ekonomika nebo sociální ekonomika je přístup k rozvoji produktivních činností založených na společném blahu. Podobně usiluje o spravedlnost a rovnováhu s prostředím.

Solidární ekonomika se řídí zásadami, jako je autonomie, rovnost, sociální odpovědnost podniků, transparentnost a komunitní život.

Tento typ přístupu lze pozorovat například u družstev. Tyto organizace nabízejí každému ze svých členů stejné pravomoci a povinnosti.

Solidarita

Charakteristika solidární ekonomiky

Mezi charakteristikami solidární ekonomiky nebo sociální ekonomiky vynikají:

• Má několik definic, ale většina konverguje v určitých klíčových aspektech, jako je upřednostňování kolektivního blahobytu před generováním bohatství.
• Jedná se o přístup, který se staví proti kapitalistické ekonomice a potvrzuje, že vytváří nerovnost a ovlivňuje životní prostředí.
• Solidární ekonomika neznamená ani nevyžaduje odstranění kapitalismu, ale lze ji uplatnit v určitých oblastech, například v rámci instituce, která vyvíjí kulturní aktivity v městských oblastech s vysokou mírou chudoby.
• Jedním z principů je samospráva, což znamená, že organizaci nebo společnost řídí sami producenti. K tomu dochází například tehdy, když mnoho malých zemědělských podnikatelů vytvoří sdružení. Tímto způsobem se snaží generovat úspory z rozsahu a vyjednávat se svými klienty nabídkou vyššího objemu prodeje.
• Dalším z pilířů je udržitelnost, takže organizace založená na solidární ekonomice se snaží využívat výrobní metody, které co nejméně ovlivňují životní prostředí. Například změňte použití plastových sáčků u těch, které jsou vyrobeny z papíru.

Principy ekonomiky

Společnosti solidární ekonomiky

Společnosti sociální ekonomiky řídí své podnikání na základě principů, jako je spravedlnost a sociální odpovědnost, as ekosystémem. To znamená, že nejsou zaměřeny pouze na lukrativní účel. Mohou být vytvořeny v různých typech entit, jako například:

• Družstva: Instituce, které podnikají společně. Myšlenka je, že všichni partneři mají stejná práva a povinnosti, takže hlas každého akcionáře má stejnou hodnotu. Další charakteristikou družstev je, že jejich vláda je horizontální, to znamená, že všichni členové mají rovnocenné postavení. Mezi vedením nebo vedením a zbytkem účetní jednotky neexistuje vertikální zacházení.
• Zaměstnanecké fondy: Sdružení složená z pracovníků závislých na stejné veřejné nebo soukromé společnosti. Jsou založeny s cílem nabízet služby svým členům, přijímat úspory a poskytovat úvěry. Jeho přebytky se používají na sociální aktivity.
• Vzájemné: Nezisková organizace. Spolupracovníci finančně přispívají a na oplátku mají přístup k preventivním a školicím programům. Stejně tak vzájemné podniky poskytují výhody, dotace nebo důchody těm pracovníkům, kteří trpí například pracovním úrazem.
• Nevládní organizace: Instituce, které vyvíjejí projekty k vytváření pozitivních změn ve společnosti nebo ekosystému. Stanovují se tedy cíle, jako je snížení míry dětské podvýživy. Nejsou pro zisk.