Cíl 8. Důstojná práce a hospodářský růst (SDG)
Důstojná práce a ekonomický růst je iniciativa zaměřená na podporu, povzbuzení a propagaci práce s odměňováním podle funkcí, které má, a na zvýšení hrubého domácího produktu (HDP).
Tento cíl si klade za cíl podporovat udržitelný a inkluzivní ekonomický růst prostřednictvím existence příležitosti pracovat se spravedlivými mzdami.
Tento cíl je součástí agendy udržitelného rozvoje, kterou sleduje Rozvojový program OSN.
Důvody pro nedostatek důstojné práce a hospodářský růst
Mezi příčiny, u nichž k zaměstnanosti nedochází trvale a trvale, patří:
- Nedostatek rovných mezd v důsledku genderových rozdílů, i když plní stejné funkce.
- Nedostatek zaměstnanosti mladých lidí.
- Dětská práce
- Existence neformální ekonomiky, která znamená neexistenci mezd nebo platu, který nepokrývá základní potřeby člověka a chybí mu sociální zabezpečení.
- Nedostatek zaměstnatelnosti, to je důsledek nedostatku kvalitního vzdělání, je proto důležité, aby bylo dosaženo jednoho z cílů stejnojmenné ODS.
- Vzhledem k nedostatku zaměstnání nebo velmi nízkému příjmu existují některé populace, které dávají přednost migraci do jiné země. V mnoha případech se migrace provádí dokonce nelegálně za účelem získání zaměstnání.
- Nedostatek příležitostí pro mikropodniky, malé a střední podniky, aby mohly vytvářet pracovní místa v souladu s populačním růstem.
Důležitost důstojné práce a hospodářského růstu
Dobře placená práce, která je v průběhu času inkluzivní a udržitelná, je nepochybně motorem hospodářského růstu, a proto v této věci hraje důležitou roli Mezinárodní organizace práce (ILO), která poskytuje všem ekonomikám doporučení nezbytných k dosažení tohoto cíle.
Kromě výše uvedeného je slušná práce rozbuškou růstu, protože kromě uspokojování základních potřeb občanů slušná práce dokáže propojit lidi ve společnosti. A je to tím, že jim umožňuje přispívat svou prací do společnosti a udržovat pocit sounáležitosti s komunitou, stejně jako zlepšovat své životní podmínky ve smyslu aspirace a sebezdokonalování.
Opatření k dosažení důstojné práce a hospodářského růstu
Existuje mnoho kroků, které je třeba v této otázce podniknout, a některé z nejdůležitějších jsou uvedeny obecně.
- Změňte neformální práci za formální. To předpokládá, že ekonomika má absorpční schopnost zaměstnávat celou populaci, aby jim poskytla práci odpovídající jejich akademickým dovednostem a znalostem (zaměstnatelnost).
- Vytvořte nezbytné regulační politiky na ochranu pracovních práv.
- Mezinárodní spolupráce ke zmírnění migrace při hledání zaměstnání.
- Zlepšit přístup společností k financování, aby mohly tímto způsobem růst.
- Usnadněte zdanění tak, aby bylo agilní pro společnosti a pro nezávislé pracovníky nebo nezávislé pracovníky. Cílem je, aby mohli dodržovat postupy jednoduchým způsobem a vyhnout se neformálnosti.
- Podporovat účast odborů tak, aby byly generovány informace a sledování týkající se práv pracovníků ve všech společnostech.
- Navýšit v produktivita (začlenit technologická inovace a podporovat podnikání, které vytváří pracovní místa).
- Odstraňte nucené práce. Jinými slovy, ti lidé, kteří pracují v nelegální činnosti a nedostávají plat. Protože jim kromě porušování základních práv brání svobodu pracovat tam, kde chtějí a rozvíjet se.
- Odstraňte dětskou práci.
- Poskytovat rovné pracovní a platové příležitosti lidem se zdravotním postižením.
- Podporovat činnosti v odvětví udržitelného cestovního ruchu, které vytvářejí zaměstnanost a podporují kulturu a prodej místních produktů, s ohledem na životní prostředí oblasti.
- Zaměstnávejte programy na snižování počtu mladých lidí, kteří jsou nezaměstnaní nebo studují, které jim umožní vstoupit na trh práce.
